關(guān)于多家委托和獨(dú)家委托的問題
2023-04-07
有些企業(yè)在選擇獵頭公司時(shí)，只選擇那些不需要支付預(yù)付款的獵頭公司，同時(shí)與很多家獵頭公司合作，甚至有10家之多，這樣企業(yè)零風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)都在獵頭公司那里。這種情況看似得了便宜，其實(shí)不然。因?yàn)椋阂皇沁@樣的情況很容易造成公司招聘信息泄密，并且無法判斷眾多···
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獵頭價(jià)值與吃飯的問題
2023-04-07
常有老板說，幫我推薦人吧，成功了請你吃飯。好像一頓飯的價(jià)值就是獵頭的價(jià)值，這實(shí)在是可笑。某獵頭公司老總王洪浩先生曾經(jīng)說一個(gè)例子，不妨在此分享，挺具有黑色幽默性質(zhì)的事例：一年前，我們的顧問人員和一個(gè)保健品公司(這個(gè)公司的母公司主業(yè)并非保健品)接···
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與獵頭合作中的小聰明問題
2023-04-07
有些與獵頭合作的企業(yè)，想通過獵頭的渠道，去獲得更多的資源，甚至采用欺騙的手段，但結(jié)果可能得不償失。采用通過獵頭公司推薦簡歷提供的線索，招聘企業(yè)私下找候選人或錄用候選人后，或者在面試了候選人后，不表示要錄取候選人，但在一段時(shí)間后，隱瞞候選人已···
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問：關(guān)于獵頭工作與推薦簡歷問題
2023-04-07
答：不少企業(yè)認(rèn)為，獵頭就是推薦幾份簡歷而已。不可否認(rèn)，簡歷在獵頭過程中的重要地位，但如果就這樣簡單的得出結(jié)論說獵頭就是推薦簡歷的結(jié)論，未免太小看獵頭的作用和獵頭的難度了。首先一般委托獵頭公司的招聘崗位應(yīng)該是有一定招聘難度并且急招的崗位，獵頭···
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問：獵頭公司的知名度與規(guī)模問題
2023-04-07
答：是不是越知名的獵頭公司，獵頭的能力越強(qiáng)呢?這個(gè)問題仁者見仁智者見智，一般的情況下，結(jié)論還是可以成立的。因?yàn)楂C頭的知名度很多時(shí)候是通過口碑效應(yīng)而來的。通過網(wǎng)絡(luò)搜索，好的獵頭公司一般的排名會(huì)相當(dāng)靠前，當(dāng)然有人會(huì)懷疑有作弊的情況，但這種懷疑并沒···
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問：關(guān)于長期客戶和多崗位委托的問題
2023-04-07
答：越來越多的企業(yè)意識(shí)到獵頭是可以成為很重要的合作伙伴，但費(fèi)用支出是企業(yè)經(jīng)營中肯定要關(guān)注的要素，那么如何既能和獵頭合作，又能相對少支出呢?和好的獵頭公司簽訂長期合作協(xié)議是個(gè)不錯(cuò)的選擇。因?yàn)楹瞳C頭公司簽訂長期合作協(xié)議，可以獲得相對低得多的協(xié)議價(jià)···
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問：修改合作合同的問題
2023-04-07
答：不少的企業(yè)在和獵頭公司合作時(shí)，把獵頭公司提供的格式合同交由企業(yè)的法務(wù)部門去審核和修改，由于對合作細(xì)節(jié)的不理解和不了解，法務(wù)部門往往是參照一般的合作合同，對很多合作條款進(jìn)行了修改，甚至有改的面目全非的，等發(fā)還給獵頭公司時(shí)，獵頭公司感到極大···
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問：關(guān)于人才保障期的問題
2023-04-07
答：獵頭公司對候選人到崗后，一般都會(huì)約定對人才在崗的保障服務(wù)期限，通常的是三個(gè)月。如果在三月內(nèi)，有一方覺得另一方不合適而終止合作，獵頭公司有義務(wù)為客戶免費(fèi)推薦人選。有不少企業(yè)就有擔(dān)心了，覺得這個(gè)保證期太短，認(rèn)為有些候選人只不過是獵頭公司安排···
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