職位年薪：60萬
企業名稱：某知名置業有限公司
職責描述：
1、負責公司項目的目標成本及動態成本管理，組織項目后成本分析評估，項目總投資對比分析、項目概預算超支分析，形成工程造價后評估報告；
2、進行項目成本相關專業的指標分析和成本考核，建設及維護成本數據庫工作。
3、組織編制和完善合同標準范本及其他標準文件，完善合同管理相關制度和流程；
4、參與合同商務談判，負責對子公司工程合同的審核；
5、組織區域招標項目的商務標編制，對子公司招標項目商務標的審核；
6、負責公司項目工程竣工結算的復核工作；
任職資格：
1、工民建、土木工程、工程管理、工程造價（工程經濟）等相關專業，大學本科以上學歷，中級/造價相關資格證書優先；
2、具有7年以上大型房企成本合約經驗，對甲乙方工程項目的預算、結算、合約管理有豐富的經驗，精通房地產開發項目的成本管理、工程造價管理；
3、熟悉國家有關財務管理與工程預決算管理的政策、規定、標準，掌握國內外建筑材料市場價格信息；
職位周期：26天
職位年薪：35萬
企業名稱：某知名地產集體公司
職責描述：
1、參與項目啟動會等停止點檢查上報資料審核；參與各項目專項進度計劃審核；
2、統一地區公司的技術標準、工藝工法，并監督執行；參與重大技術方案評審；組織開展前沿技術研究，搜集和整理前沿技術資料，在團隊內部分享新材料、新工藝、新規范、新政策；整理過程案例；參與項目重要技術方案的審核和技術疑難問題的處理；
3、負責公司工程管理質量標準在各項目的推行落地；統一地區公司的工程質量標準；組織公司對項目的月度工程質量檢查，協助發現問題并提出解決建議，并將結果OA反饋；參與重大質量缺陷整改的方案制定和效果評估，建立預控措施；總協調項目后期的維修整改工作；審核重大維修問題處理方案；
4、參與分供方入圍考察評價、標前交底及技術標評審；代表工程部配合其他職能工作，提供工程技術支持；
5、負責各項目進度和質量風險的預警，制定并組織實施預控方案；負責對交房后維修問題造索賠風險預控；
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、在大型地產公司工程總監或工程負責人相關崗位2年及以上工作經驗；
3、有多個完整項目經歷；
4、有團隊管理經驗。
職位周期：23天
職位年薪：35萬
企業名稱：某房地產集團
職責描述：
1、主持相關項目售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關營銷方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務；
2、根據市場情況及相關政策，制定階段性營銷工作計劃，包括銷售、策劃及渠道條線的工作，并實施完成；
3、分解年度指標，細化到每月，每個銷售員，根據指標制定獎懲辦法并執行；
4、配合銷售節點制定策劃及渠道類工作計劃，并實施完成；
5、對案場銷售、策劃定期針對不同課題，進行內部培訓、考核；
6、根據市場情況，選擇性制定項目的階段性促銷方案及全員激勵方案；
7、對銷售現場事務的整體監督、管理與控制；
8、完成與其他部門的溝通協調工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、經濟管理等相關專業；
2、5年以上房地產營銷策劃經驗，擔任過大型房地產公司中高層管理崗位，熟悉前期產品定位；
3、掌握房地產策劃、市場營銷、法律、媒體傳播等相關知識，熟悉市場情況和媒體動態；
4、熟悉廣告運作，并對廣告作品有一定的審美能力和整合能力；
5、具有領導能力、團隊精神及出色的計劃、組織與溝通能力。
職位周期：32天
職位年薪：40-70萬
企業名稱：某大型房地產集團
職責描述：
1、根據整體發展戰略方向，推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；
2、完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作；
3、根據公司整體發展戰略，組織修定各項人力資源規劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要；
4、推進管理團隊的建設，塑造、維護、發展和傳播公司企業文化；
5、及時關注企業發展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據。
6、協助財務和各部門做好相關其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業統招本科以上學歷；
2、8年以上行政人事管理經驗，5年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
7、具有房地產公司人力資源管理經驗。
職位周期：20天
職位年薪：65萬
企業名稱：某大型綜合產業集團
職位描述：
1、負責技術的專業把控，對項目全過程中的重點設計節點進行審核、把控并提出專業意見，對設計進度、質量進行跟蹤檢查；
2、牽頭協調各專業完成項目設計工作，提升項目品質，節約開發成本；
3、落實設計單位的考察選擇、組織設計招標、簽訂設計合同的相關工作；
4、組織項目的內審、項目設計交底和圖紙會審；
5、設計團隊的管理和培養工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，建筑學等相關專業；
2、8年以上房地產甲方設計管理經驗，有綜合體和產業項目全過程管理經驗；
3、熟悉相關法律法規規范及項目建筑設計流程，熟練掌握從前期到擴初、施工圖設計等各個階段的相關技術問題；
4、熟悉建筑、機電等各專業技術要求及規范，對工作流程各階段的相關配合有較好把控；
5、具備較強的責任心和敬業精神，良好的團隊協作能力，能承受較大工作壓力，語言溝通能力強。
職位周期：38天
職位年薪：50-80萬
企業名稱：某城投建設集團
崗位職責：
1、統籌集團經營計劃管理、經營分析、業務支持；
2、協助集團經營業績考核、下屬企業經營業績考核、產權管理、產權代表管理、戰略前沿研究、戰略規劃制定與調整、戰略實施監控、公司治理、架構與布局調整、創新與發展、物業經營、資產管理等工作。
3、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、統招本科或重本以上，經濟類專業類畢業
2、工作經驗：大型央國企企業管理經驗；具備8年以上工作經驗以及5年以上企業管理、經營管理中層及以上工作經驗；
3、能力素質：具有較強表達能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力和計劃與執行能力，調查研究和綜合分析能力強，有很強的洞察力；
4、技能要求：掌握經營管理、資產管理等相關知識，熟悉電腦操作，熟練運用常用辦公軟件；
5、其他要求：45周歲及以下，特別優秀者可適當放寬年齡要求。
職位周期：36天
職位年薪：48萬
企業名稱：某建筑集團
職責描述：
一、項目拓展
1.負責當地的市場拓展工作，維護與政府相關部門的良好互動關系等。
2.負責審核上報項目信息，組織編制上報項目宗地踏勘報告及可行性研究報告，參與土地購買或項目收購，負責編制上報所屬區域的土地儲備計劃。
二、綜合管理
1.在授權范圍內，代表項目公司參加重大業務、外事或其他重要活動；
2.負責建立良好的溝通渠道，建立健全項目公司統一、高效的組織體系和工作體系；
3.組織實施公司的有關管理制度，負責項目內部工作安排；
4.負責協調公司項目對外聯絡，處理好與相關政府職能部門的關系。
三、項目經營
1.負責組織編制公司年度經營計劃，提交總部相關部門審核、審批，監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果主要負責；
2.負責組織公司日常經營工作的開展；
3.主持召開經營分析會，根據實際情況，對有關經營計劃及經營指標提出修訂建議；
四、綜合協調所轄項目的工程管理、運營管理、綜合管理、財務管理等。
任職條件：
1、工民建、經濟管理類、營銷管理類、建筑類、工程管理類等相關專業本科及以上學歷
2、10年以上項目總經理工作經驗，5年以上區域總經理工作經驗，精通房地產企業管理業務，了解人力資源管理和財務管理知識
3、成功主導過2個以上房地產項目的成本、工程、運營管理工作，具有多項目銷售管理經驗優先
4、熟悉地產、商業、酒店管理、建筑等多業態經營管理工作優先
5、直接及間接管理員工20人以上
6、有跨區域和多業態集團服務經驗優先
7、具有良好的職業素養與職業操守
8、具有優秀的組織協調能力、領導能力、團隊建設能力
職位周期：29天
職位年薪：38萬
企業名稱：某多元化企業集團
職責描述：
1.負責金融創新及開展多方位資金渠道合作，密切保持與地產基金同行業銀行、信托、券商、基金公司、保險等各類資管LP渠道的良好合作；
2.負責甄別投資項目信息，篩選、分析存量持有商辦類地產投資項目，測算及論證被投資項目的投資價值；
3.負責為私募股權地產并購基金投資的項目開展盡職調查、交易結構設計、財務測算、風險控制等工作，設計私募股權投資基金產品并完成募資及其他工作；
4.領導交辦其他事項。
任職要求：
1. 金融、投資、房地產等經濟類相關專業***本科以上學歷；
2. 3年以上房地產金融行業相關工作經驗，具備較強的募資工作能力，良好的風險意識和職業道德；
3. 擁有良好的金融行業、地產行業人脈資源、項目資源和社會資源，擁有穩定的LP融資渠道；
4. 性格沉穩，做事靈活抗壓力強，有強烈責任心，良好的表達溝通談判能力、PPT報告撰寫能力，可出差。
職位周期：29天
