職位年薪：30-60萬
企業名稱：知名通信公司
職位描述：
1、聚焦電信通信行業，負責高端光器件/模塊和測試儀表等的方案推廣和銷售工作；
2、負責客戶需求了解、客戶關系維護、項目運作等工作，對年度個人產值目標負責；
3、負責市場信息收集，輔助完善客戶定制化解決方案。
任職資格:
1、本科及以上學歷，碩士優先，光通信或光電等相關專業或工作背景優先，優秀應屆畢業生亦可考慮；
2、較強的光器件或光通信測試儀器產品知識背景；
3、極強的進取心與事業心。優秀的人際理解力、溝通能力、影響力、客戶服務意識與團隊精神；
4、有相關行業銷售、研發、項目管理或技術支持經驗者優先。
職位周期：48天
職位年薪：25-50萬
企業名稱：國內知名通信企業
職位描述：
負責4G/5G無線通信產品基帶及整機系統電路設計與調試。
1.產品硬件方案評估與選擇，硬件技術規格定義與制定。
2.SOC/MCU/FPGA/ASIC小系統,DDR/PHY/WALN/時鐘/RESET/電源電路設計與調試。
3.PCB Layout 指導/檢查/評審。
4.制作并維護管理BOM。
5.與軟件聯調并DEBUG軟硬件問題，與結構/ID工程師配合設計產品結構。
6.支持并解決生產中各種硬件問題。
任職要求：
1.本科及以上學歷，電子、通信、計算機等相關專業，研究生三年、本科五年以上硬件設計工作經驗；
2.熟悉無線通信產品基本架構。
3.精通SOC/MCU/FPGA/ASIC以及DDR的外圍電路 。
4.精通SGMII /RGMII/ MII/ I2C/ SPI/PCIE/LVDS等接口原理與設計
5.精通DCDC/LDO/POE等電源設計。
6.精通時鐘/PLL/RESET/WATCHDOG等原理與設計。
7.精通EMC/ESD/SURGE防護與設計。
8.熟悉信號完整性/電源完整性原理以及規則。
9.思路清晰、具團隊合作精神。
職位周期：38天
職位年薪：30萬
企業名稱：某軟件公司
職位描述：
1. 建立健全內控體系，強化公司重要業務流程風險的預防和控制，及時發現各個業務環節存在的問題，有效發揮內控機制的作用；
2. 識別公司內部各部門流程中的風險點，進行風險評級，形成風險清單，提出切實有效的優化改進建議并推動落地；
3. 建立重大風險預警機制，對重大風險進行持續不斷的監測，及時發布預警信息，制定應急預案并根據情況變化調整管控措施；
4. 提供內控咨詢，開展內控培訓宣導貫徹，持續提升公司內部人員的風險防控和合規意識；
5. 建立內審制度及制定審計計劃，實施公司內部各項專項、定向審計工作，包括但不限于:內控評價與報告、專項審計、經濟責任審計、反貪腐舞弊審計、項目審計、經營合規審計、資金審計等。審計對象包含公司各所屬部門、分公司、全資及控股子公司、參股公司。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，審計、會計、財務等專業；
2. 具有5年以上企業風險管理、合規、內審、內控、流程管理相關的工作經驗；有國企控股上市公司內審工作經驗者優先；
3. 須持有注會或者內審師資格證書；
4. 較強的溝通及協調能力，優秀的書面寫作和口頭表達能力。
職位周期：35天
職位年薪：18-28萬
企業名稱：某軟件公司
職位描述：
對外
a.負責項目正常運行以及客戶商機挖掘、業務拓展、項目簽單、回款等
b.根據部門整體銷售策略和計劃，完成季度及年度績效考核目標；
c.客戶關系維護，及時了解客戶需求動態并收集客戶的反饋信息，解決存在的問題。建立長期穩定的良好關系；
d.主動挖掘潛在客戶，具備新客戶開發、市場調研、拓展的能力，引導合作機會，與團隊配合，共同完成項目的銷售目標；
e.為客戶提供整體解決方案，深度了解分析客戶需求，多角度、專業化的呈現服務水平及服務效果
f.提升客戶滿意度；制作項目資源月度SOW，管理應收款額度及回款控制
g.簽署MSA，年度提價及合作協議的談判
對內
a.協調公司內外部資源、現有項目資源管理及維護；
b.對項目成本及利潤負責；
c.對項目資源背景培訓，相關保密協議簽署;
d.項目員工生活關懷及團隊建設;
e.根據出勤記錄確認每月員工薪資及福利，匯總至集團財務;
f.管理資源timesheet、請假、費用報銷、加班等事務;
任職要求：
a.英語聽說讀寫熟練；
b.本科以上學歷，IT行業營銷或計算機、人力資源相關專業,對數字敏感；
c.3年以上相關工作經驗，有項目管理經驗者優先；
d.有IT技術背景者優先；
e.優秀的人際關系處理及協調能力、分析和解決問題的能力；
f.良好的職業素養、責任心強，有敬業精神與共贏意識。
職位周期：31天
職位年薪：25-45萬
企業名稱：某通信科技股份有限公司
職位描述：
1、協助總經理和執行總經理處理公司的日常事務。
2、協助總經理和執行總經理處理公司上市過程的必要事務。
3、幫助總經理和執行總經理審閱和編制各種管理文件。
4、幫助總經理協調公司內部各部門之間工作，推進生產經營計劃。
任職要求：
1、本科及以上學歷，全日制正規院校；
2、在千人以上規模企業擔任過總經理助理職務3年以上。
3、具備一定的公司法等各類法律常識。 4、具備較強的文本處理能力。
5、良好的溝通能力和表達能力，沉著冷靜的性格，靈活的處事能力和團隊精神。
6、有對5G通信行業的工作經驗。
7、對研發、業務、財務熟悉的優先考慮。
職位周期：25天
職位年薪：35萬
企業名稱：某據技術股份有限公司
崗位職責：
1、擔當銷售體系的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；
2、主動與業務管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；開展員工訪談，掌握員工動態和個人需求，并協助部門開展員工關懷活動和培訓；
3、在業務部門內推動變革，負責完善和落地業務部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；
4、對業務有洞察力，快速學習并推進到業務團隊的發展，協助部門進行內部組織結構優化，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩定性；
5、傳承公司文化，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長。
任職標準：
1、本科及以上學歷，5年及以上人力資源工作經驗，在招聘、績效管理、員工關系、組織發展等某一模塊有豐富的經驗。有IT行業銷售體系HRBP/HRBP leader經驗優先考慮；
2、具有良好的業務理解力和洞察力，能夠從外部市場＋內部業務角度形成深刻理解，進行HR的工作規劃以及對應方案；具有對人和對組織的敏感度，能夠進行組織&人員診斷，并針對問題，形成有效方案并能夠推進落地；
3、有親和力；能夠從組織文化和團隊建設的角度進行診斷和設計，促進組織能量的提升；優秀的溝通協調和關系建立能力，能夠勝任多任務多角色的工作環境；
4、強烈的自我驅動力，具備良好的思辨執行力，較強的快速適應、學習能力及抗壓能力；
5、敢于直言堅守原則有是非觀。
職位周期：22天
職位年薪：30-50萬
企業名稱：國內某IT服務公司
職位描述：
1. 負責公司全系列產品及解決方案（硬件\軟件\IT服務）的銷售工作，執行公司相關銷售策略；
2. 負責行業市場信息搜集、分析，開拓和維護行業客戶，與客戶進行商務溝通、談判，簽訂合同，完成公司銷售任務指標；
3. 與行業內廠商保持良好的溝通，關注廠商的政策信息，開拓更多的銷售機會；
4. 協調售前與售后技術支持資源，為客戶提供良好的解決方案和服務；
5. 負責完成上級交辦的其它任務。
任職要求：
1. 統招本科及以上學歷，計算機等相關專業優先；
2. 3年以上IT行業銷售工作經驗，有成功項目經驗和鐵桿客戶；
3. 熟悉主流的主機、存儲設備、數據庫，熟悉相關產品的特性及配置；
4. 熟悉招投標流程，有較強的組織協調、溝通能力和銷售談判能力；
職位周期：42天
職位年薪：15-25萬
企業名稱：某知名公司
職責描述：
1、主導中型、全新項目系統設計或主導整個項目實施；
2、指導開發工程師進行模塊設計以及開發；
3、指導項目組成員進行技術攻關；
4、執行開發計劃，推動和指導項目團隊的開發工作；
5、主導解決系統的主要技術難題及性能問題。
任職要求：
1、本科以上學歷，計算機相關專業，五年以上開發經驗；
2、精通Dotnet Core，熟練運用C#進行前、后端開發，最少5年的WPF或winform開發經驗，熟練RESTFull API后端接口開發，具有良好的OO編程思想和系統架構能力；
3、對目前新技術和新架構(Docker、微服務、網關)有很強學習和研究，數據庫方面對Oracle熟練運用，其他對具有 B/S(Vue.js等)開發能力、移動端和設備數采程序開發經驗者優先考慮；
4、最少具有5年的SMT行業的MES經驗，熟悉MES的整個業務和邏輯流程，對生產現場非常熟悉，掌握生產過程和質量管控業務；
5、能單獨與業務部門談需求，確定需求以及后期的按需求交付，帶過大型項目及惠州常住人員優先考慮。
職位周期：29天
