凝聚力培訓(xùn)，目的就是幫助新員工更快地增強(qiáng)員工歸屬感、提高團(tuán)隊(duì)合作能力、加強(qiáng)員工與企業(yè)的共同目標(biāo)意識。
1.時間節(jié)點(diǎn)交融，人崗匹配輸出夢想
員工凝聚力培訓(xùn)說到底就是一個共同遵守規(guī)章制度的意識培訓(xùn)，通常情況下為了深入淺出，一般會從企業(yè)成長和發(fā)展歷史、使命和愿景、團(tuán)隊(duì)文化、職業(yè)規(guī)劃等方面出發(fā)，生動闡述企業(yè)從哪里來，到哪里去，為什么會招聘到在座的新員工。再結(jié)合公司發(fā)展節(jié)點(diǎn)和新員工的崗位情況適當(dāng)擴(kuò)展，結(jié)合企業(yè)夢和詢問員工夢，達(dá)成一種意識交融。
2.從團(tuán)隊(duì)合作意識入手，貫徹規(guī)章制度的灌輸
做游戲也罷，搞案例演示也好，正常的凝聚力構(gòu)建都是從團(tuán)隊(duì)合作意識入手，講團(tuán)隊(duì)合作意識，不能瞎扯淡。最好根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行從上而下的展開，讓新員工知道自己的每一項(xiàng)工作都跟公司的大目標(biāo)緊密相關(guān)。
3.凝聚力就是企業(yè)文化，企業(yè)文化就是凝聚力
凝聚力始于企業(yè)文化，凝聚力體現(xiàn)企業(yè)核心價值觀，規(guī)章制度解決企業(yè)規(guī)則問題，企業(yè)凝聚力解決員工職業(yè)道德問題，兩手都要抓。為了讓凝聚力培訓(xùn)更加有趣味性，可以安排一些團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，如團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、戶外運(yùn)動、團(tuán)隊(duì)游戲等，讓新老員工之間建立良好的溝通和合作關(guān)系，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和合作精神，增強(qiáng)凝聚力。
綜上所述，企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)的目的就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高。
