職位年薪：36萬
企業名稱：浙江杭州某知名餐飲集團
崗位職責：
1.通過計劃、組織、協調、管理等手段有效完成生產任務，確保按時交貨；
2.統籌生產中心、研發部的日常運作；
3.建立生產中心人才培養機制，為企業發展培育后備力量；
4.組織合理規劃生產中心個部門職責、制度及相關工作流程的優化；
5.督導生產過程的管控，提高產品品質、效率，合理降低產品成本，確保安全生產。
職位要求：
1.本科以上學歷，10年以上生產管理經驗，5年以上同等崗位工作經驗；
2.具有現代化的管理理念，執行力強；
3.具備較強的溝通協調配合能力。
4有中央廚房生產、預制菜生產、肉制品生產經驗優先。
職位周期：12天
職位年薪：60萬
企業名稱：杭州大型五星級酒店
職責描述：
1、全面主持五星酒店的運營工作，完成未來年度的各項財務、管理、市場目標；
2、總結并形成酒店運營管理的經驗，形成標準化體系，為全國酒店拓展全國市場積累經驗；
3、企業文化傳承與發展。
任職要求：
1、現有崗位為五星酒店副總經理及以上；
2、開拓型人才。
職位年薪：43天
職位年薪：55萬
企業名稱：杭州旅游集團公司
工作職責：
1、負責組織建立公司的戰略人力資源管理體系、為重大人事決策提供建設性意見；
2、建立并完善人力資源、行政管理體系，研究、設計人力資源、行政管理模式，對人力、行政管理進行指導監督；
3、負責公司的人力、行政管理體系正常運行；
4、向公司決策層提供人力資源、行政管理、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，組織公司各項人力、行政管理制度的宣貫，對各項管理制度的執行情況進行監督、考核工作；
6、制訂公司企業文化的推進計劃，并推動、監督實施。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理專業；
2、8年以上人力資源相關工作經驗；
3、對于招聘、薪酬績效及培訓等人力資源管理領域主要工作模塊具有豐富的實際管理、操作經驗；
4、熟悉現代化企業的系統化運作和管理，熟悉企業人力、行政管理知識，熟悉公司法律事務處理程序；
5、有很強的計劃、執行、溝通、協調、激勵和團隊領導力，良好的職業操守；
6、具有耐心、細心和敏銳的洞察力。
職位周期：15天
職位年薪：48萬
企業名稱：國內旅游公司
職責描述：
1. 研究旅游行業上下游客戶例如：景區，文旅局，樂園，OTA，旅游平臺，旅行社等不同行業角色的客戶在抖音/頭條等字節系媒體場景的營銷訴求和營銷目標；
2. 總結歸納針對客戶不同營銷場景（內容營銷，品牌營銷，效果投放）下的產品需求；
3. 擬定旅游行業的業務目標，基于目標，推動產品的規劃，完成旅游行業商業產品功能的需求設計、項目推動以及后續優化，提升廣告主的流量獲取能力，促進行業核心數據增長，搭建行業的健康生態；
4. 對商業化旅游行業的產品業務，對旅游行業產品的市場競爭力負責（包括產品功能落地，效果，覆蓋率，滲透率等等）；
5. 優化和創新營銷模式及產品形態，完善廣告投放及廣告主服務能力；
6. 有效完成內部資源協調和溝通，推動跨部門合作。
任職要求：
1.統招本科及以上，有3-5年旅游行業營銷經驗/內容推薦經驗者優先；
2.能夠制定規劃以及對齊業務發展目標，產出旅游行業產品規劃和達成路徑；并且基于規劃，產出PRD，推動功能開放落地，并監控產品使用情況進行迭代；
3.能夠進行行業研究、分析，以及在此基礎上的協同推進行業標桿客戶優化行業營銷方式；
4.推動協同部門的協作，產品合作，解決方案搭建，以及進行對外培訓和推廣工作。
職位周期：37天
職位年薪：150萬
企業名稱：大型旅游集團
職責描述：
1.按照公司戰略、經營計劃全面開展銷售管理工作，實現公司的銷售目標；
2.根據公司情況制定經營策略，負責業務政策的落地及推行；
3.了解并分析市場動態，根據市場實際狀況及時調整銷售策略；
4.負責銷售團隊的人才建設及管理工作，提升團隊工作效率，促進業績達成；
5.發展并維護與客戶及政府相關部門的客勤關系，建立以提高營收為目標的管理體系。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上相關行業銷售管理背景；
2、有敏銳的市場意識、關系拓展和業績開拓能力；
3、有極強的目標感與過程管理能力，具備團隊管理及梯隊建設能力強，善于協調，應變能力強；
4、有旅游行業等相關項目資源或者軟件開發、系統集成類項目銷售管理經驗者和解決方案能力者優先考慮。
職位周期：42天
職位年薪：37萬
企業名稱：某國際酒店
職責描述：
參與準備部門年度預算與財務計劃。監控預算并控制費用，重點監督食品、酒水與人力成本。
與其他部門領導合作，發掘提高營收的各種銷售機會。推出各種能為賓客帶來杰出就餐體驗的促銷活動。
處理員工日常事務，計劃并分配工作，為每個員工設定工作和發展目標。為員工提供教導、輔導并給予 定期反饋，協助解決各種員工矛盾，提高員工績效。
確保所有餐飲場所及設施設備的整潔、除塵到位并根據預期業務量儲備適量庫存。
制定并達成質量目標與賓客滿意度目標。
為酒店管理本地餐飲市場營銷計劃；參加和維護整個系統的餐飲市場營銷計劃和促銷活動
決定所有食品、酒水、物資和設備的最大及最小庫存量。
職位周期：47天
職位年薪：150萬
企業名稱：某大型餐飲集團公司集團
職責描述：
1、 全面負責中央廚房的籌建工作；
2、 全面負責中央廚房產線規劃、設備規劃、及生產許可證辦理等；
3、 全面負責中央廚房生產流程優化、設備引入、工器具開發；
4、 負責中央廚房團隊搭建，初期中央廚房管理團隊搭建及人員培訓；
5、 不斷優化生產工藝，控制成本，提高生產效率，確保產品質量；
6、 定期對設施設備的正常維護、保養工作，確保實施設備正常運行
任職要求：
1、有中央廚房新廠全流程籌建經驗；
2、有很豐富的中央廚房產線規劃 、設備規劃經驗；
3、有 中央廚房、團膳或食品加工廠行業管理工作經驗；有從事食品類工廠的經歷，有成本管控、質量控制管理經驗；
4、有很強的組織能力、執行力和領導團隊的能力。有很強的分析和解決問題的能力。具有較強的責任心，能承擔較大的工作壓力；
5、具有較強的組織、計劃、控制、協調能力，熟悉生產制作流程。
職位周期：28天
職位年薪：35萬
企業名稱：大型五星級酒店
職責描述：
1、負責根據集團的發展戰略，配合總店構建并制定分店人力資源發展規劃、組織架構及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；
2、根據公司業務發展規劃，擬訂薪資福利管理制度及薪資激勵體系，監控人力資源成本；
3、制訂平臺及各個項目、崗位的科學的績效管理標準體系，組織實施績效考核，并對績效評價過程進行監督控制，不斷完善績效管理體系；
4、設計適合公司的培訓培養體系，通過組織和實施各類培訓，提高管理層管理水平；
5、招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃；
6、通過崗位發展通道為員工進行職業生涯規劃設計，為公司提供、培養合適的人才；
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷；具有5年以上酒店行業人力資源管理工作經驗，3年以上人事總監工作經驗；
2、有大型企業同類型工作經驗優先；了解相關法律法規，熟悉相關政策;
職位周期：28天
