人力資源總監
職位年薪:35萬
企業名稱:大型五星級酒店
職責描述:
1、負責根據集團的發展戰略,配合總店構建并制定分店人力資源發展規劃、組織架構及定崗定編工作,保證人力資源的合理配置;
2、根據公司業務發展規劃,擬訂薪資福利管理制度及薪資激勵體系,監控人力資源成本;
3、制訂平臺及各個項目、崗位的科學的績效管理標準體系,組織實施績效考核,并對績效評價過程進行監督控制,不斷完善績效管理體系;
4、設計適合公司的培訓培養體系,通過組織和實施各類培訓,提高管理層管理水平;
5、招聘優秀管理團隊,實施人才發展儲備計劃;
6、通過崗位發展通道為員工進行職業生涯規劃設計,為公司提供、培養合適的人才;
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷;具有5年以上酒店行業人力資源管理工作經驗,3年以上人事總監工作經驗;
2、有大型企業同類型工作經驗優先;了解相關法律法規,熟悉相關政策;
職位周期:28天