職位年薪：55萬(wàn)
企業(yè)名稱(chēng)：杭州旅游集團(tuán)公司
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織建立公司的戰(zhàn)略人力資源管理體系、為重大人事決策提供建設(shè)性意見(jiàn)；
2、建立并完善人力資源、行政管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源、行政管理模式，對(duì)人力、行政管理進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)公司的人力、行政管理體系正常運(yùn)行；
4、向公司決策層提供人力資源、行政管理、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，組織公司各項(xiàng)人力、行政管理制度的宣貫，對(duì)各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、考核工作；
6、制訂公司企業(yè)文化的推進(jìn)計(jì)劃，并推動(dòng)、監(jiān)督實(shí)施。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)于招聘、薪酬績(jī)效及培訓(xùn)等人力資源管理領(lǐng)域主要工作模塊具有豐富的實(shí)際管理、操作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，熟悉企業(yè)人力、行政管理知識(shí)，熟悉公司法律事務(wù)處理程序；
5、有很強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，良好的職業(yè)操守；
6、具有耐心、細(xì)心和敏銳的洞察力。
職位周期：15天
