職位年薪：25萬
企業名稱：杭州某教育培訓集團公司
任職要求：
1、負責分公司的籌建;
2、根據公司經營目標,制定適合當地的營銷策略計劃,開拓當地市場;
3、負責分公司在當地的市場合作與宣傳,提高公司品牌在當地的知名度和信譽度；
4、帶領分公司員工完成銷售指標,并對下屬進行有效的考核與激勵,督導分公司建設及業務開展工作;
5、督導公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行。
任職資格：
1.大專以上學歷；
2.有較強學習力，溝通能力，善于交際；
3.有良好的團隊合作意識和承壓能力；
4.能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性；
5.有培訓、咨詢管理經驗優先。
職位周期：23天
職位年薪：50萬
企業名稱：杭州教育集團
崗位職責：
1.負責華美國際教育集團的全面管理工作；
2.根據集團公司的戰略規劃和董事會下達的經營目標，擬定公司（包含旗下所有教育單位的）經營計劃和財務預算方案，并根據內外部環境變化及時進行調整；
3.組織、監督并協調、指導各經營管理單位的整體工作，保證其良好運轉，完善整體教育系統功能，并爭取經濟效益***化；三年左右，公司進入境內或境外資本市場；
4.建立良好的公共關系和溝通渠道，建立和維護系統內外相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系。
任職要求：
1. 年齡35-45歲，碩士或以上學歷，有國外留學背景優先。
2.八年以上相關行業工作經驗，三年以上教育管理公司總經理或相關崗位任職經歷；
3.具備優秀的戰略思維、組織協調、商務談判及教育市場開拓能力；
4.責任心強，能承受較大工作壓力。
職位周期：11天
職位年薪：23萬
企業名稱：某知名培訓育集團公司
職責描述：
1、熟悉高考政策和報考流程；
2、熟悉高復生招生渠道；
3、有成熟的高復班管理經驗。
任職資格：
1、大專及以上學歷；
2、有5年以上教培行業從業經驗，兩年以上高復班管理經驗；
3、懂教育心理學，表達能力強。
職位周期：18天
職位年薪：60-100萬
企業名稱：國內大型教育集團公司
職責描述：
1.全面負責集團人力資源的統籌管理，參與經營管理，直接向總裁匯報；
2.負責制定公司中長期人力資源發展計劃，定期向集團總裁辦提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專業建議，為公司重大決策提供支持；
3.開展人才盤點，建立管理人員和核心崗位人才管理體系，推動人才梯隊建設與骨干人才培養，對人才的選拔、任免、晉升、聘任等體系進行規劃和日常管理；
4.負責設計搭建和完善集團人才管理體系，為業務部門賦能。
任職要求：
1、本科或以上學歷；10年以上人力資源工作經驗，5年以上管理崗位工作經驗；能全面承擔人力資源的各項職責，具有良好的團隊管理能力。
2、了解現代企業人力資源管理模式并積累一定實踐經驗，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規。
3、有較強的業務解碼能力，能快速理解企業的核心價值、運作模式、發展方向、需求和痛點，并根據實際情況提供必要的支持。
職位周期：56天
職位年薪：42萬
企業名稱：大型教育集團公司
要求：
1、市場營銷、教育、大健康、經濟學、廣告學、新聞等相關專業本科及以上學歷；
2、五年以上教育培訓招生或健康行業招商等廣告公司同等崗位工作經驗；有多個招生招商項目策劃成功操盤案例；
3、具備豐富的教育、大健康等項目服務經驗和優秀的策劃能力、資源整合與管理能力；
4、有較強的提案能力、溝通能力、創意能力、策略把控能力；
5、具有較強的領導力，能提升整個文案策劃團隊的品質與效率；
6、具備團隊管理經驗和團隊合作精神，能夠適應高強度工作；
7、熟悉推廣工作流程，具有系統的項目策劃思維和敏銳的市場觸覺。
職位周期：32天
職位年薪：28萬
企業名稱：知名教育集團公司
職責描述：
1.負責公司教育項目市場渠道的開拓.維護.運營，將潛在資源轉化為實際業績；
2.教育培訓產品和品牌在各區域的線上線下推廣和宣傳；
3.負責市場信息搜集.客戶需求調查，并形成分析報告反饋上級，為新項目產品增加提供依據；
4.教育業務在區域內的執行；5.公司安排的其他工作。
任職要求：
1.有咨詢公司.教育培訓機構或企業經歷背景者優先；
2.有較強的邏輯分析.較強獨立思考能力；
3.有較好的溝通協調能力與團隊合作精神，積極樂觀.
職位周期：18天
職位年薪：40萬
企業名稱：某教培公司
職責描述：
1、協助總經理組織制定公司的發展戰略，執行高層會議決議，向總經理匯報工作。
2、全面負責公司平臺運營、銷售推廣部門工作；根據公司要求制定與分解經營目標，組織、落實所分管部門年度、季度、月度經營計劃工作。
3、負責對年度、季度、月度實際經營指標進行監控，定時分析公司業務效能，并根據實際情況適時調整公司經營戰略，向總經理匯報。
4、主持推動公司組織構架、部門職能、崗位職責、工作標準、工作流程與各項規章制度等管理體系的建立與持續優化、完善領導公司的管理創新與變革。
5、塑造企業文化、致力于公司人才梯隊培養與精英團隊的打造。
6、對分管部門的工作進行指導和考核，并負責部門之間的協調。
7、對分管部門提供的相關信息及時匯報，為總經理決策提供依據。
任職資格：
1、本科及以上學歷，管理學、教育學、心理學相關專業優先。
2、8年以上企業管理經驗，有在教培行業、互聯網等企業運營副總或高層管理運營崗位工作經驗者優先。
3、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，優秀的領導能力、統籌協調能力，書面及口頭表達能力，有很強的執行力，抗壓能力。
4、與企業有共同的行業認知和職業使命感，富有創業精神和開拓精神；學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；有長遠的職業規劃。
職位周期：29天
職位年薪：35萬
企業名稱：某國際教育集團
職責描述：
1.負責華美國際教育集團的全面管理工作；
2.根據集團公司的戰略規劃和董事會下達的經營目標，擬定公司（包含旗下所有教育單位的）經營計劃和財務預算方案，并根據內外部環境變化及時進行調整；
3.組織、監督并協調、指導各經營管理單位的整體工作，保證其良好運轉，完善整體教育系統功能；
4.建立良好的公共關系和溝通渠道，建立和維護系統內外相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系。
任職要求：
1. 碩士或以上學歷，有國外留學背景優先。
2.八年以上相關行業工作經驗，三年以上教育管理公司總經理或相關崗位任職經歷；
3.具備優秀的戰略思維、組織協調、商務談判及教育市場開拓能力；
職位周期：47天
