職位年薪：23萬
企業(yè)名稱：某連鎖商超企業(yè)
職位描述：
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；
2、評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資，選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機構(gòu)為公司提供培訓(xùn)，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)外部經(jīng)銷市場的培訓(xùn)策劃組織和執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)項目的規(guī)劃和實施，包括項目設(shè)計、費用管控、項目實施與評估；
5、內(nèi)部培訓(xùn)師團隊的建設(shè)和管理，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)經(jīng)驗，其中3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗；
2、具備較強的行業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力，良好的演講能力，良好的PPT制作能力；
3、有零售/連鎖行業(yè)或商學(xué)院經(jīng)驗優(yōu)先。
職位周期：18天
職位年薪：45萬
企業(yè)名稱：某大型零售公司
職位描述：
1、規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施 ；
2、建立人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式；
3、負(fù)責(zé)招聘，培訓(xùn)，績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)；
4、處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃 ；
5、擅長招聘與績效，完成招聘目標(biāo)。
職位周期：26天
職位年薪：40-60萬
企業(yè)名稱：某大型食品/飲料/酒水公司
職責(zé)描述：
根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定To B/To C端營銷戰(zhàn)略；
（1）加盟連鎖行業(yè),電商及新零售
（2）大客戶管理
（3）流通渠道和經(jīng)銷商管理
（4）商超KA渠道
組建和管理團隊，創(chuàng)造良好的工作氛圍；
制定市場策略，提升品牌知名度，提高市場占有率，提升產(chǎn)品銷量，策劃新產(chǎn)品上市
（1）負(fù)責(zé)制定市場活動策劃與宣傳方案，指導(dǎo)銷售部完成各項市場行動方案，為銷售部賦能；
（2）負(fù)責(zé)市場策略活動的落地執(zhí)行監(jiān)督，跟進數(shù)據(jù)不斷驗證并持續(xù)復(fù)盤完善；
（3）負(fù)責(zé)整體市場費用投入產(chǎn)出比的分析，確保資源有效投放。
品牌規(guī)劃：負(fù)責(zé)公司品牌戰(zhàn)略的組織制定及監(jiān)督實施：
（1）提煉品牌基因，進行品牌的準(zhǔn)確定位；
（2）公司VI形象的打造及運用，提高品牌辨識度，增強品牌知名度及美譽度；
（3）根據(jù)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，制定品牌傳播與推廣規(guī)劃，全面維護和提升品牌形象
職位周期：41天
職位年薪：24萬
企業(yè)名稱：某連鎖商業(yè)有限公司
崗位職責(zé)：
1、制訂分部年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃，并組織實施監(jiān)督；
2、負(fù)責(zé)團隊內(nèi)各選址開發(fā)員階段工作計劃的制定，并督促考核目標(biāo)的順利達成；
3、重點客戶的項目達成及商務(wù)洽談；
4、負(fù)責(zé)開發(fā)專員選址結(jié)果的評估審核工作；
5、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、五年以上選址相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉社區(qū)便利店選址的相關(guān)談判條件，能與物業(yè)進行項目方案及合作意向的談判；
4、具備良好的質(zhì)量、成本控制及施工周期調(diào)控的能力，熟悉工程項目前期資料申報、施工工藝及工程報建報裝等辦理工作；
5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力、分析能力及解決問題的能力。
職位周期：13天
職位年薪：40萬
企業(yè)名稱：某大型休閑中心
職位描述：
1、負(fù)責(zé)工廠的彩妝化妝品委托加工OEM/ODM業(yè)務(wù)的市場拓展，開發(fā)新客戶，維護老客戶。主要客戶群體為具有貼牌生產(chǎn)需求的化妝品品牌商、電商/微商.直播供應(yīng)鏈等；（有資源者優(yōu)先）
2、負(fù)責(zé)委托加工業(yè)務(wù)洽談、訂單的承接跟進工作，以及后期客戶維護，產(chǎn)品開發(fā)推薦等事宜；
3、負(fù)責(zé)制定公司OEM業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定總體銷售計劃并跟進完成業(yè)務(wù)目標(biāo)，協(xié)助相關(guān)部門搞好售后服務(wù)；
4、及時準(zhǔn)確收集、整理和反饋市場信息，并提供完整的解決方案。
任職要求：
1、年齡18-35歲，大專以上學(xué)歷，有3年以上化妝品OEM業(yè)務(wù)員經(jīng)驗；
2、熟悉企業(yè)的生產(chǎn)流程以及工藝流程；具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力；
3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力；
4、具備較強的團隊精神，有激情、有沖勁，學(xué)習(xí)能力強。
5、具備良好的溝通表達及人際關(guān)系處理能力，與企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)部門人員保持良好的溝通。
6、性格開朗，善于溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；
職位周期：33天
職位年薪：60萬
企業(yè)名稱：某大型連鎖超市
職位描述：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，基于業(yè)務(wù)的實際需求，分析行業(yè)環(huán)境，整合內(nèi)外部資源制定供應(yīng)鏈發(fā)展戰(zhàn)略，拆解目標(biāo)，組織實施，管控過程，保障結(jié)果；
2、構(gòu)建高效的供應(yīng)鏈中臺組織，協(xié)同產(chǎn)研團隊、營銷前端負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈體系數(shù)字化和信息化的建設(shè)并有效落地，保障大宗業(yè)務(wù)面向終端實現(xiàn)平臺化和線上化；
3、強鏈接營銷業(yè)務(wù)和客戶需求，高效協(xié)同和賦能營銷前端的業(yè)務(wù)開展，構(gòu)建完備的面向客戶的服務(wù)體系，持續(xù)提高商品毛利和詢報價轉(zhuǎn)化率；
4、監(jiān)控供應(yīng)鏈體系全鏈路、端到端的工作運轉(zhuǎn)，協(xié)同中臺履約團隊高效完成交易閉環(huán)，并通過流程和規(guī)則的持續(xù)優(yōu)化，使各項成本得到有效管理和控制，實現(xiàn)供應(yīng)鏈的降本增效；
5、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈團隊的管理，強化供應(yīng)鏈人才隊伍的建設(shè)及儲備培養(yǎng)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，8年以上供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗，3年以上供應(yīng)鏈大團隊管理經(jīng)驗；
2、擅長平臺化供應(yīng)鏈運營流程，供應(yīng)商開發(fā)和管理，具備鋼鐵、大宗、B2B行業(yè)供應(yīng)鏈資源，熟悉上下游市場；
3、具有成功的供應(yīng)鏈平臺化和線上化的變革經(jīng)驗；
4、具有良好的供應(yīng)鏈規(guī)劃、整合能力，擅長供應(yīng)鏈體系搭建與優(yōu)化，并有業(yè)務(wù)思維以賦能銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)達成；
5、具備良好的戰(zhàn)略性思考力、變革管理力、人際理解與溝通力、風(fēng)險意識，具備出色的問題分析及解決能力，且善于組建和完善團隊；
6、結(jié)果導(dǎo)向，高度自我驅(qū)動，勇于挑戰(zhàn)，積極樂觀，性格堅韌。
職位周期：27天
職位年薪：80萬
企業(yè)名稱：某大型連鎖超市
職責(zé)描述：
1、 負(fù)責(zé)開拓并籌建新的大區(qū)，未來負(fù)責(zé)全業(yè)務(wù)線的管理，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，把握業(yè)務(wù)節(jié)奏，通過組織管理、團隊搭建，市場把控等激發(fā)組織能量、推動戰(zhàn)略落地；
2、 善于整合資源，優(yōu)秀的跨部門溝通和多端協(xié)調(diào)能力，能給業(yè)務(wù)部門提供強有力的支持和方向指引，具有自己的獨立思考判斷又能要貼合實際，落地性強；
3、精通零售行業(yè)，具備互聯(lián)網(wǎng)思維, 抗壓能力強，創(chuàng)新精神凸顯，善于運用互聯(lián)網(wǎng)工具，具有豐富的運營和營運經(jīng)驗；
4、要有開闊的視野和格局，具有敏銳的商業(yè)嗅覺，對業(yè)務(wù)有自己前瞻性的思考和不拘一格的解決思路；
任職要求：
1、有豐富的零售行業(yè)實操及管理經(jīng)驗，涵蓋商超，百貨，餐飲，快消等大零售領(lǐng)域；
2、精通經(jīng)營之道，具備極強的生意頭腦，對新業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢思考力強，商業(yè)嗅覺敏銳，有開拓精神；
3、具有大團隊管理和人員培養(yǎng)的實戰(zhàn)經(jīng)驗，對人和組織都有很強的把控力；
4、有強烈的使命感和創(chuàng)業(yè)激情，能承受快節(jié)奏高強度高壓力的工作狀態(tài)。
5、該職位面向全國多個一二線城市招聘。崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)開拓并籌建新的大區(qū)，未來負(fù)責(zé)全業(yè)務(wù)線的管理，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，把握業(yè)務(wù)節(jié)奏，通過組織管理、團隊搭建，市場把控等激發(fā)組織能量、推動戰(zhàn)略落地；
2、 善于整合資源，優(yōu)秀的跨部門溝通和多端協(xié)調(diào)能力，能給業(yè)務(wù)部門提供強有力的支持和方向指引，具有自己的獨立思考判斷又能要貼合實際，落地性強；
3、精通零售行業(yè)，具備互聯(lián)網(wǎng)思維, 抗壓能力強，創(chuàng)新精神凸顯，善于運用互聯(lián)網(wǎng)工具，具有豐富的運營和營運經(jīng)驗；
4、要有開闊的視野和格局，具有敏銳的商業(yè)嗅覺，對業(yè)務(wù)有自己前瞻性的思考和不拘一格的解決思路；
職位周期：26天
職位年薪：100萬
企業(yè)名稱：某大型投資公司
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)元宇宙主題樂園、娛樂綜合體等業(yè)態(tài)的項目籌備、團隊組建、市場營銷及全面營運管理工作；
2.負(fù)責(zé)建立負(fù)責(zé)項目的經(jīng)營管理體系，主持日常經(jīng)營管理工作；
3.根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、實施公司年度經(jīng)營計劃。
4.負(fù)責(zé)維護主題樂園與政府、業(yè)主方、駐場商家的良好商務(wù)關(guān)系；
任職資格：
1.具備大型室內(nèi)樂園或主題公園項目籌開、前臺和后臺運營管理經(jīng)驗，具備國內(nèi)外知名樂園或主題公園從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.樂園或主題公園的從業(yè)經(jīng)歷不低于5年，其中3年以上中層管理崗位的任職經(jīng)驗；
職位周期：16天
