職位年薪：6-90萬
企業(yè)名稱：某新能源公司
職位描述：
負責企業(yè)數(shù)字化平臺規(guī)劃，信息部門工作和目標管理，it人才培養(yǎng)，團隊績效管理，智慧工廠建立，企業(yè)數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)
任職要求：
1、大型制造業(yè)/智能制造背景；
2、燈塔工廠概念；
3、海外團隊搭建能力；
4、CIO定位。
職位周期：48天
職位年薪：25萬
企業(yè)名稱：某汽車集團
職位描述:
1、負責公司產(chǎn)品制造過程中的電子部分的技術(shù)支持；
2、產(chǎn)品調(diào)試，配合研發(fā)工程師等進行新產(chǎn)品進行生產(chǎn)轉(zhuǎn)化；
3、配合品質(zhì)、生產(chǎn)和采購等部門進行電路板樣品等封樣，生產(chǎn)過程技術(shù)資料的把關(guān)，異常的維修處理等；
4、物料的選型和測試認證，工程技術(shù)的ECN變更；
5、產(chǎn)品可制造性的分析，收集和反饋，推動改善；
6、完成上級交辦的其他事情 。
崗位要求：
1、電子、機電相關(guān)專業(yè)，2年以上儀器設(shè)備的電子設(shè)計、維修經(jīng)驗；
2、熟悉PCB板制作流程規(guī)范，電子元器件的選型，質(zhì)量問題分析判斷；
3、能過熟練使用示波器等儀器，進行電路故障原因查找，并進行優(yōu)化改善；
4、具有良好的書面和口頭溝通能力 。
職位周期：21天
職位年薪：28萬
企業(yè)名稱：某大型物流公司
職位描述：
1、協(xié)助部門負責人完成運營數(shù)據(jù)的采集、整理、下發(fā)及歸檔；
2、跟進部門具體任務(wù)的執(zhí)行情況并好成果的收集、匯總與反饋；
3、做好部門各項規(guī)章制度的簽發(fā)、收集與歸檔管理工作；
4、做好運營部門各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間流程協(xié)調(diào)工作；
5、協(xié)助部門負責人組織部門例會并形成會議紀要與歸檔；
6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。任職要求：
1、本科及以上學歷，物流、供應(yīng)鏈管理或?qū)I(yè)；
2、具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力；
3、 具備電腦系統(tǒng)操作熟練，熟練掌握及運用數(shù)據(jù)庫知識、擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析；以具備Python編程及數(shù)據(jù)分析能力為佳；
4、熟練使用Word、Excel、PPT等各類辦公軟件，具備成熟的PPT作品；
5、具備較強的工作積極性和主動性并具有強烈的服務(wù)意識。
職位周期：53天
職位年薪：28萬
企業(yè)名稱：產(chǎn)值超百億的工程機械上市公司
職位描述:
1、開發(fā)備件包裝、發(fā)運供方；
2、發(fā)布備件月度報表（包含發(fā)貨量、及時性、呆滯不良率等），并持續(xù)提升；
3、審核發(fā)布季度備件市場價格分析報告，并協(xié)助部門經(jīng)理制定相應(yīng)措施；
4、根據(jù)部門規(guī)劃，落實備件布點（位置、庫存結(jié)構(gòu)等）；
5、根據(jù)公司制度，落實經(jīng)銷商、終端用戶等備件相關(guān)協(xié)議簽訂，并監(jiān)督實施；
6、根據(jù)公司財務(wù)制度要求，組織庫房盤點，并對庫存盤點表結(jié)果進行審核；
7、對接服務(wù)，滿足服務(wù)類備件供應(yīng)的及時、準確。
任職資格:
1、本科以上學歷，管理或機械等相關(guān)專業(yè)。
2、有 管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)理論知識，邏輯思維清晰，善于總結(jié)歸納。
3、具有大中型企業(yè)機械或備件管理2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
職位周期：21天
職位年薪：50萬
企業(yè)名稱：某電力電子公司武漢分公司
職位描述：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責規(guī)劃制定公司網(wǎng)絡(luò)與安全的整體架構(gòu)并負責落實與實施；
2. 負責確定信息安全的系統(tǒng)架構(gòu)和技術(shù)方案；負責測試、在生產(chǎn)環(huán)境上部署實施以及驗收信息安全系統(tǒng)；
3. 負責公司網(wǎng)絡(luò)信息安全運維系統(tǒng)管理及維護（云安全平臺、流量與行為分析系統(tǒng)，數(shù)據(jù)加密系統(tǒng)等）；
4. 負責信息安全風險評估、安全漏洞掃描、網(wǎng)絡(luò)滲透測試、安全加固、安全日志分析等安全運維工作；
5. 負責運行安全策略控制措施的實施、管理、維護，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)安全、操作系統(tǒng)、加密系統(tǒng)，應(yīng)用系統(tǒng)、運維平臺、數(shù)據(jù)庫、密碼安全、防病毒、系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份、網(wǎng)絡(luò)配置備份、系統(tǒng)災(zāi)備等方面；
6. 負責響應(yīng)及處理公司安全事件并給出解決方案，包括事后分析與追溯。
任職資格：
1、大學本科以上學歷、工作經(jīng)驗 : 3年以上信息安全相關(guān)工作經(jīng)驗， CISP，CISSP，CEH等信息安全管理認證證書者優(yōu)先；
2、熟悉信息安全體系統(tǒng)架構(gòu)、風險評估及信息安全解決方案；
3、熟悉風險評估技術(shù)、相關(guān)安全標準和規(guī)范，熟悉安全體系；有安全服務(wù)經(jīng)驗，具有信息系統(tǒng)等級保護或風險評估風險評估、滲透測試項目實施經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉網(wǎng)絡(luò)攻防技術(shù)，入侵檢測、遠程漏洞檢測、抗拒絕服務(wù)攻擊等原理，對黑客入侵的思路、手法和常用的工具、后門等有較深的理解；
5、熟悉主流安全產(chǎn)品（防火墻、防毒、入侵檢測、漏洞掃描、數(shù)據(jù)加密、數(shù)據(jù)防泄露等）的應(yīng)用部署方案者優(yōu)先，有soc運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、熟悉TCP/IP協(xié)議，對于OSI模型及網(wǎng)絡(luò)原理有著清晰的理解和認識，熟悉網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)包的分析
所在行業(yè)：制造/汽車/重工
職位周期：51天
職位年薪：12萬
企業(yè)名稱：某汽車企業(yè)
職位描述：
1.支架的設(shè)計開發(fā)，相關(guān)標準設(shè)計制定；
2.支架酸洗、拋光工藝的研發(fā)改進，完善工藝并設(shè)計相應(yīng)工裝模具；
3.金屬材料相關(guān)測試支持、工藝相關(guān)分析支持。
職位要求：
1. .金屬材料或機械設(shè)計、材料類等工科專業(yè)，本科及以上；
2. 熟悉鎳鈦合金知識，金屬材料學，材料力學知識；
3. 熟練掌握三維制圖軟件；
4 有醫(yī)療器械、生物背景、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，掌握合金材料、金屬材料、力學、熱處理等相關(guān)知識,有拋光及表面處理相關(guān)研究或生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先；
5.英語讀寫熟練，能夠查閱英文文獻。
職位周期：36天
職位年薪：80萬
企業(yè)名稱：某汽車知名企業(yè)
職位描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，負責汽車部件的整體質(zhì)量管理工作；
2、設(shè)計規(guī)劃車控部件產(chǎn)品質(zhì)量戰(zhàn)略，不斷提升車控部件產(chǎn)品質(zhì)量；
3、建立有競爭力的車控部件質(zhì)量管理團隊，推動質(zhì)量戰(zhàn)略的有效落地和實施；
4、定期組織各質(zhì)量功能模塊的績效回顧及檢討，提升質(zhì)量服務(wù)；
5、支持企業(yè)質(zhì)量文化落地，營造價值引領(lǐng)，明是非，零缺陷，定規(guī)則，勇?lián)數(shù)馁|(zhì)量文化氛圍。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，10年以上汽車零部件質(zhì)量團隊管理經(jīng)驗；
2、精通汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系，精通ts16949體系，熟練運用8D、APQP等工具和手法；
3、有獨立應(yīng)對全球客戶經(jīng)驗；
4、具備較強的團隊管理能力，特別是擅長內(nèi)部員工能力提升、績效管理等領(lǐng)域
職位周期：45天
職位年薪：100萬
企業(yè)名稱：某汽車知名企業(yè)
職位描述：
1.負責新能源汽車系統(tǒng)（電控、電池、電驅(qū)）技術(shù)全面管理及新產(chǎn)品設(shè)計，不斷推進公司產(chǎn)品、技術(shù)更新與進步
2.負責制新能源汽車系統(tǒng)研發(fā)中心技術(shù)方針、工作流程和規(guī)范
3.負責制定研發(fā)中心近期和長遠技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定科研規(guī)劃、技術(shù)改造規(guī)劃，組織實施，確保集團技術(shù)的核心競爭力
職位要求：
1.汽車行業(yè)5年以上經(jīng)驗及3年以上技術(shù)總監(jiān)或同級別崗位工作經(jīng)驗，新能源汽車三電（電控、電池、電驅(qū)）行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2.本科及以上學歷，如有知名項目經(jīng)驗及核心專利技術(shù)的優(yōu)秀人才可降低學歷要求
3. 機械設(shè)計制造及自動化、自動化等相關(guān)專業(yè)，具備產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)制造實績
4. 掌握新能源電機設(shè)計、控制技術(shù)與生產(chǎn)工藝
5. 具備出色的研發(fā)與機構(gòu)設(shè)計才能，具備較好的技術(shù)研發(fā)管理能力、熟悉制造業(yè)研 發(fā)機構(gòu)管理制度和管理模式
6. 熟悉標準化、專業(yè)化的技術(shù)開發(fā)流程，能夠?qū)椖窟M行決策并提供指導(dǎo)性意見
7.英語優(yōu)秀，可作為日常工作交流語言
8.具優(yōu)秀的技術(shù)統(tǒng)籌規(guī)劃能力，果斷有魄力，具有團隊精神，能夠帶領(lǐng)團隊開展技術(shù)攻關(guān)
9.需接受經(jīng)常性出差任務(wù)（國內(nèi)/國外）
職位周期：45天
