職位年薪：25萬
企業名稱：物業服務公司
工作描述:
1、主持和管理物業公司日常經營和管理工作，做好團隊建設，規范內部管理，完成年度經營和管理指標；
2、根據集團戰略目標，制定物業公司發展規劃、管理制度、服務措施；提升項目服務品質；
3、設計各類物業的物業管理服務流程、服務方案，并監督執行；
4、做好各物業項目的案場管理、前期介入、交房組織、工程驗收、改建及物業管理實施工作；
5、審核物業公司組織架構、人員編制、費用、管理方案；
6、統籌管理各物業項目的工作，對各物業項目負責人進行考評；
7、做好與地產及各相關政府部門的溝通協調工作；
8、參與重大項目的合同或標書的評審及招投標工作；
任職條件：
1、本科及以上學歷， 5年以上相關行業從業經驗；
2、熟悉物業相關法律法規；具備物業管理的專業知識，精通物業管理操作流程；
3、具有團隊領導能力、判斷和決策能、綜合管理能力、溝通能力，應急應變時間處理能力.
職位周期：43天
職位年薪：42萬
企業名稱：某財務咨詢公司
工作描述:
1、了解熟悉客戶業務流程，熟悉財務事項;
2、協助完成工作底稿的編制、整理和歸檔工作;
3、在項目負責人的指導下，設計和制作各種測算、統計樣表;
4、協助出具財務、稅務審計業務報告和其他咨詢業務報告。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業不限；
2、5年以上審計或項目管理相關工作經驗；
3、具備經營核算基礎能力，對數據敏感，具備較強的邏輯分析、結構化思維與書面報告能力。
4、熟練使用相關辦公軟件，如：Word、Excel、PPT等；
5、個人溝通能力強、執行力強，工作有責任心；
6、工作投入度高，能吃苦耐勞，精力充沛，能承受工作壓力，能接受經常性的出差及加班
職位周期：37天
職位年薪：45萬
企業名稱：專業技術服務公司
工作描述:
1、協助編制中長期發展戰略規劃，并定期或不定期對戰略規劃做出修訂，指導各業務板塊戰略發展規劃的制定；
2、系統性開展宏觀與市場研究，定期與市場分析師、行業專家和政府機構溝通，提出有建設性的競爭策略建議，根據需要撰寫外部分析報告；
3、全面搜集、整合信息情報，開展針對性研究，輸出專項調研報告；
4、協助制定和持續優化公司戰略相關工作的管理體系。
任職要求：
1、本科以上學歷，3年以上管理咨詢相關工作經驗，有戰略咨詢經驗優先；
2、擔任項目經理，實際主導過戰略規劃項目；
3、優秀的內外部溝通能力，戰略思考與邏輯分析能力；
4、熟悉戰略管理全生命周期流程，掌握多種戰略規劃工具。
職位周期：65天
職位年薪：80萬
企業名稱：生活服務集團公司
職位描述：
1、負責平臺生服行業全鏈路交易產品（詳情頁/下單/支付/訂單管理/購后鏈路）優化，保障購物過程中購前、購中、購后的全鏈路購買體驗的簡單流暢、友好高效；
2、對接數據、商品服務團隊，與供給側服務方系統對接，引入門店和商品供給；
3、結合對本地行業特性的了解，發揮優秀的用戶和平臺視角，挖掘到創新的需求點 ；
職位要求 ：
1、具備較強的用戶洞察能力和敏銳的用戶端感知，能深入體驗用戶購前中后，感受發現機會；
2、具備良好的邏輯思考和產品架構、規劃能力，能夠合理制定規則并創造最簡體驗路徑 ；
3、具備較好的團隊協同溝通能力、積極主動的溝通意識；
4、有交易全鏈路產品經歷者優先。
職位周期：58天
職位年薪：40-70萬
企業名稱：某大型公司
工作描述:
1、O2O行業目標客戶群拓展，包括家電、家居安裝維修平臺、家政等O2O平臺。承接銷售目標，對營收結果負責。
2、基與行業洞察，梳理目標行業目標客戶畫像，定期輸出目標客戶地圖。
3、針對目標客戶地圖，建立和維護目標客戶群渠道資源。
4、了解同行業競品信息，有針對性的制定競爭策略，對競爭結果負責。
5、 提升公司在行業市場的地位，包括規模、份額、品牌、影響力，對業務的可持續發展負責。
6、協助解決方案部門，深入了解分析客戶需求，基于場景制定適配的解決方案。
7、針對重點大客戶，項目簽約后，做好客戶運營。
任職要求：
1.了解靈活用工行業，認同標普云的產品價值；
2.TOB行業銷售工作經驗，并有良好的工作業績；
3.三年以上行業工作經驗；
4.高效的執行力，針對公司的業務規劃及目標可作出快速判斷和響應，及時反饋；
5.具備較強的責任心，以結果為導向，具備較強的溝通協調能力，較強的抗壓力
職位周期：43天
職位年薪：30-50100萬
企業名稱：國內最大的綜合服務公司
職位描述：
負責廣告商服行業客戶的銷售工作，包括行業洞察、商機拓展和管理獲取更多商機和收入；
根據客戶目標提供具有前瞻性的銷售分析和建議，向客戶提出明晰的效果投放或品牌推廣建議；
與客戶日常溝通，建立并維護從執行層面到高層的合作關系，解決客戶實際問題； 與運營同事配合定期與客戶review賬戶投放情況，提出下一步的計劃；
與策劃同時配合輸出品牌提案； 新客戶拓展及新商機把握；
了解行業發展趨勢及行業動態，了解競品市場廣告產品情況及數據。
任職要求：
本科以上學歷，3年以上銷售相關領域工作經驗；
有廣告主拓展、運營及市場經驗，有互聯網廣告銷售及運營相關工作經驗優先；
對行業的關鍵廣告主的廣告投放需求及流程有深刻了解，能與關鍵決策者建立良好的關系；
具備較強的溝通表達和學習能力，能夠快速理解客戶的行業及產品特征，提出和闡述適合的互聯網營銷策略；
注重細節，有較強的分析能力、溝通協調能力，項目管理能力；
職位周期：34天
職位年薪：24萬
企業名稱：某物業服務集團有限公司
職責描述：
1、負責各項目數據整理、分配、監控，實現項目成本與價值的匹配，提升項目運作效率。
2、建立項目數據監控流程，周期性提供各類項目數據分析報告。
3、優化項目管理工作流程、能結合目前項目管理問題提出有建設性修正意見。
4、參與公司運營體系建設，收集各部門每月運營情況，品控情況、編制公司每月運營簡報。
5、參與公司制度體系建設，梳理公司流程制度，配合制度主責部門編制制度，發布制度。
6、負責公司各項目服務品質監控、甲方滿意度調查及經營管理目標、指標測量、應急準備的管理、控制工作。
7、負責管理各部門和項目的經營、服務狀況，合理調配人力、物力、財力，全面完成任務指標和工作計劃，不斷提高經營管理水平、服務管理水平和經濟效益。
【崗位要求】
1、精通項目方案編寫、經營戰略規劃；
2、本科學歷，條件優秀者可放寬學歷；
3、熟悉行業內相關條例和運營發展狀況，能夠提出具有前瞻性的運營想法；
4、對數據具有高度的敏感度和警覺性，較強的邏輯分析能力和文字表達能力。
職位周期：17天
職位年薪：45萬
企業名稱：合肥商業機構
職位描述：
1. 建立健全人力資源規章制度，有關政策、流程、規范、標準的制定，持續優化并監督執行。
2. 制定、審核招聘計劃和招聘方案，帶領、指導招聘團隊達成招聘目標。
3. 設計可執行的績效薪酬管理體系，全面統籌績效薪酬改革的實施。
4. 對人力資源管理各項工作的風險和效果進行全面評估，對各類問題及時診題并提出解決方案。
任職資格：
1. 人力資源管理、工商企業管理相關專業本科以上學歷，3年以上同崗位經驗。
2. 熟練應用各類辦公軟件，熟悉有關用工政策、法律法規，有教育行業經驗者為佳。
3. 有優秀的書面、口頭表達能力，領導能力、人際關系處理能力。
4. 高度認可企業價值觀，具備個人領導魅力與正面影響力。
職位周期：61天
