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杭州專業(yè)獵頭公司為你詳細(xì)介紹
杭州專業(yè)獵頭公司的分類,包括
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2023杭州高層次人才分類
2023-04-18A類：國(guó)內(nèi)外頂尖人才主要包括：1、諾貝爾獎(jiǎng)獲得者。2、國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者。3、菲爾茲獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、普利茲克獎(jiǎng)獲得者。4、中國(guó)科學(xué)院院士；中國(guó)工程院院士。5、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員。6、國(guó)家“萬人計(jì)劃”杰出人才人選。7、相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。B類：國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才主要包括：1、中國(guó)青年女科學(xué)家獎(jiǎng)獲得者；中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者；國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼的專家；“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”教授；國(guó)家杰出青年基金項(xiàng)目完成人。2、國(guó)家“萬人計(jì)劃···
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HR專業(yè)以外的核心競(jìng)爭(zhēng)力如何構(gòu)建？
2023-04-12企業(yè)HR如果想在職場(chǎng)上履職順利、不斷晉級(jí)，應(yīng)該如何多維度的構(gòu)建哪些核心競(jìng)爭(zhēng)呢？一、學(xué)習(xí)能力。在如今的時(shí)代，學(xué)習(xí)能力是很重要的，只有不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，才能在未來的競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地。要想成為優(yōu)秀的 HR，你必須要做到以下2點(diǎn)：1、學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷提高自己。2、學(xué)習(xí)實(shí)踐中，總結(jié)出適合自己的工作方法和經(jīng)驗(yàn)。二、溝通能力。溝通能力，是指把信息準(zhǔn)確地、清晰地傳遞給對(duì)方的能力。溝通能力是我們每個(gè)人都必須要具備的，我們與別人打交道的時(shí)候，都離不開溝通。HR在招聘、績(jī)效管理、薪酬福利···
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HR做新員工凝聚力培訓(xùn)的目的和意義是什么？
2023-04-08凝聚力培訓(xùn)，目的就是幫助新員工更快地增強(qiáng)員工歸屬感、提高團(tuán)隊(duì)合作能力、加強(qiáng)員工與企業(yè)的共同目標(biāo)意識(shí)。1.時(shí)間節(jié)點(diǎn)交融，人崗匹配輸出夢(mèng)想員工凝聚力培訓(xùn)說到底就是一個(gè)共同遵守規(guī)章制度的意識(shí)培訓(xùn)，通常情況下為了深入淺出，一般會(huì)從企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展歷史、使命和愿景、團(tuán)隊(duì)文化、職業(yè)規(guī)劃等方面出發(fā)，生動(dòng)闡述企業(yè)從哪里來，到哪里去，為什么會(huì)招聘到在座的新員工。再結(jié)合公司發(fā)展節(jié)點(diǎn)和新員工的崗位情況適當(dāng)擴(kuò)展，結(jié)合企業(yè)夢(mèng)和詢問員工夢(mèng)，達(dá)成一種意識(shí)交融。2.從團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)入手，貫徹規(guī)章制度的灌輸做游戲···
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關(guān)于多家委托和獨(dú)家委托的問題
2023-04-07有些企業(yè)在選擇獵頭公司時(shí)，只選擇那些不需要支付預(yù)付款的獵頭公司，同時(shí)與很多家獵頭公司合作，甚至有10家之多，這樣企業(yè)零風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)都在獵頭公司那里。這種情況看似得了便宜，其實(shí)不然。因?yàn)椋阂皇沁@樣的情況很容易造成公司招聘信息泄密，并且無法判斷眾多獵頭公司中哪個(gè)比較好，甚至最后都搞不清楚是哪個(gè)公司推薦的人才;二是簽約的合作對(duì)象雖多，卻容易陷入沒一家獵頭公司會(huì)努力幫你招聘人才，時(shí)間上會(huì)拖的很久，造成效率非常低下，最終達(dá)不到目標(biāo);三是因?yàn)檫@種情況，反而搞得企業(yè)與HR負(fù)責(zé)人名聲很壞，以后···
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2024年儲(chǔ)能行業(yè)人才需求近5萬，薪酬文中優(yōu)升
2024-05-13近兩年來，儲(chǔ)能賽道企業(yè)瘋狂融資、擴(kuò)產(chǎn)，高歌猛進(jìn)的態(tài)勢(shì)亦帶來了人才需求的暴增，2024年儲(chǔ)能人才年度需求近5萬人。Part.1/ 機(jī)動(dòng)儲(chǔ)能：不缺資金、業(yè)務(wù)，只缺人《中國(guó)制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》預(yù)計(jì)，2025年中國(guó)清潔能源行業(yè)整體人才需求為120萬人，人才缺口為103萬人，供需缺口巨大。2022年3月~2023年2月，新能源行業(yè)新發(fā)職位同比增長(zhǎng)52.22%，增幅位于15個(gè)戰(zhàn)略新興行業(yè)之首。(注：15個(gè)戰(zhàn)略新興行業(yè)是指新能源、新材料、新能源汽車、綠色低碳、芯片、智能制造、··· -
2023年，我們見證了人工智能（AI）的爆發(fā)，它正在改變?nèi)藗兊墓ぷ鳌⑸睢⒁约芭c技術(shù)交互的方式。以ChatGPT為代表的生成式AI也因其顯著的進(jìn)步和廣泛的應(yīng)用，在去年引起了極大的關(guān)注。隨著人工智能的不斷發(fā)展和成熟，將有可能徹底改變從醫(yī)療保健、金融、生產(chǎn)制造到交通、娛樂等眾多行業(yè)。市場(chǎng)對(duì)人工智能的巨大需求推動(dòng)了新的芯片和服務(wù)器技術(shù)的發(fā)展，這些變化將對(duì)數(shù)據(jù)中心的建設(shè)、電力需求、水資源消耗、供配電和制冷技術(shù)與架構(gòu)帶來顛覆性的挑戰(zhàn)。如何應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，將在新的一年成為行業(yè)備受關(guān)注的議題···
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材料開發(fā)工程師
2024-05-08職位年薪：35萬企業(yè)名稱：浙江某知名汽車技術(shù)有限公司崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)制定技術(shù)方案和開發(fā)實(shí)施計(jì)劃，管控量產(chǎn)材料以及管理供應(yīng)商；2. 掌握和跟蹤行業(yè)先進(jìn)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，分析、評(píng)估其技術(shù)與成本可行性，提出新材料的研發(fā)方向與技術(shù)建議。任職要求：1、鋰電池行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，電化學(xué)、化學(xué)、材料學(xué)等專業(yè)；2、深刻理解電池材料特性，各元素物性參數(shù)與產(chǎn)品性能等；3、良好的分析與溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、抗壓能力強(qiáng)，具備獨(dú)立發(fā)現(xiàn)、解決問題和提供決策支持的能力。職位周期：26天 -
光伏結(jié)構(gòu)工程師
2024-05-03職位年薪：28萬企業(yè)名稱：杭州某知名上市公司工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)，及時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng)變化；2、在項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、投標(biāo)及施工圖設(shè)計(jì)階段，負(fù)責(zé)在滿足項(xiàng)目要求的前提下進(jìn)行成本優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)光伏專業(yè)設(shè)計(jì)的應(yīng)用與開發(fā)，負(fù)責(zé)確定項(xiàng)目結(jié)構(gòu)工程設(shè)計(jì)方案；4、負(fù)責(zé)光伏標(biāo)準(zhǔn)化研究與設(shè)計(jì)，工程質(zhì)量控制及改進(jìn)工作；5、負(fù)責(zé)確定項(xiàng)目的主要結(jié)構(gòu)材料。職位周期：17天 -
總經(jīng)理助理
2024-04-17職位年薪：40萬企業(yè)名稱：浙江某半導(dǎo)體公司崗位職責(zé)：1、 協(xié)助總經(jīng)辦進(jìn)行市場(chǎng)、投融資、政府對(duì)接等各項(xiàng)工作。2、 在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)辦進(jìn)行商務(wù)談判、參會(huì)及與新聞媒體溝通聯(lián)絡(luò)工作，及時(shí)做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)。3、 協(xié)助對(duì)重要客戶、政府領(lǐng)導(dǎo)、合作方的接待。3、 協(xié)助收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論，為決策提供參考、建議。4、 協(xié)助有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)督辦、處理與反饋。7、 協(xié)助··· -
2024年在充滿著想象空間下，半導(dǎo)體行業(yè)會(huì)有哪些新變化、新趨勢(shì)、新機(jī)會(huì)呢？或芯片庫(kù)存調(diào)整還會(huì)持到2024年？01市場(chǎng)將增長(zhǎng)國(guó)際數(shù)據(jù)公司研究顯示，2023年全球半導(dǎo)體收入同比達(dá)到12.0%下滑，是5265億美元，但高于該機(jī)構(gòu)9月預(yù)測(cè)的5190億美元。預(yù)2024年將同比20.2%增長(zhǎng)，達(dá)到6330億美元，高于先前6260億美元預(yù)測(cè)。AI 賦能和終端創(chuàng)新的加持下， 2024 年電子板塊有望再進(jìn)入景氣的上升通道，隨著未來電氣化將繼續(xù)推動(dòng)半導(dǎo)體含量的快速增長(zhǎng)。終端創(chuàng)新方面，PC 、汽車···
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計(jì)劃運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng)
2024-04-09職位年薪：28萬企業(yè)名稱：浙江某知名公司工作職責(zé)：1、主導(dǎo)生產(chǎn)訂單的評(píng)審、物料需求計(jì)劃以及在制品的控制；2、根據(jù)銷售市場(chǎng)預(yù)測(cè)，進(jìn)行生產(chǎn)能力負(fù)荷評(píng)估，平衡和匹配生產(chǎn)訂單與生產(chǎn)資源一致性；3、統(tǒng)籌安排整體部門事宜，建立部門管理程序和標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)完成部門任務(wù)；4、審訂和修改生產(chǎn)計(jì)劃部工作規(guī)范和管理制度；要求：1、大專以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；2、5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類工作的管理經(jīng)驗(yàn)；3、具有計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉電腦操作、熟悉EXCEL的使用；具備信息化系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)。職位··· -
信息總監(jiān)
2024-04-09崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司整體信息化發(fā)展戰(zhàn)略制訂；發(fā)揮數(shù)字化工廠建設(shè)規(guī)劃的主要作用，滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要。2、負(fù)責(zé)各信息化新項(xiàng)目的選型、評(píng)估、實(shí)施的推進(jìn)工作；協(xié)助數(shù)字化工廠建設(shè)項(xiàng)目的落地跟蹤。3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有信息化的深化應(yīng)用、及互聯(lián)互通，推進(jìn)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)。4、負(fù)責(zé)軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)的安全、可靠運(yùn)行。5、負(fù)責(zé)公司信息化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，持續(xù)開展兩化融合管理體系建設(shè)。任職條件：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息類、先進(jìn)制造等相關(guān)專業(yè)。 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉··· -
2024年新能源汽車行業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè)
2024-03-312月27日，中國(guó)電動(dòng)汽車百人會(huì)成果發(fā)布會(huì)暨百人會(huì)論壇（2024）專家媒體交流會(huì)在北京舉行。交流會(huì)上，中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)電動(dòng)汽車百人會(huì)副理事長(zhǎng)歐陽(yáng)明高對(duì)新能源汽車發(fā)展的周期性和結(jié)構(gòu)性趨勢(shì)進(jìn)行解讀和預(yù)測(cè)。2026年前的短周期趨勢(shì)：新能源汽車市占率快速提升歐陽(yáng)明高認(rèn)為，快速提升的第一個(gè)原因來自新能源汽車發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，也就是行業(yè)外部的發(fā)展環(huán)境，在不久前剛剛召開的中央財(cái)經(jīng)委員會(huì)第四次會(huì)議，研究了大規(guī)模設(shè)備更新和消費(fèi)品以舊換新問題，研究了有效降低全社會(huì)物流成本問題。會(huì)議指出要鼓勵(lì)汽車··· -
杭州獵頭公司分享2024年醫(yī)療機(jī)器人行業(yè)迎來大發(fā)展
2024-03-172024年1月初的JPM（摩根大通醫(yī)療健康）大會(huì)上，直覺外科CEO Gary Guthart匯報(bào)時(shí)難掩興奮。他在報(bào)告中指出，達(dá)芬奇機(jī)器人在美國(guó)和國(guó)際上的放置和使用都很強(qiáng)勁，特別是普通外科手術(shù)在美國(guó)增長(zhǎng)“非常好”，在歐洲和日本的整體使用尤其“令人振奮”。盡管過去一年，多款手術(shù)機(jī)器人獲批，后來者一直發(fā)出挑戰(zhàn)宣言，GLP-1藥物來勢(shì)洶洶沖擊了手術(shù)機(jī)器人在減重手術(shù)中的應(yīng)用，但直覺外科依然超出華爾街預(yù)期。2023年全年，全球達(dá)芬奇手術(shù)數(shù)量較2022年增長(zhǎng)約22%，這一數(shù)字遠(yuǎn)高于直覺外科··· -
2024年工商儲(chǔ)能面臨的問題以及發(fā)展機(jī)遇有哪些？
2024-03-102024年工商儲(chǔ)能市場(chǎng)的未來發(fā)展趨勢(shì)，展望其對(duì)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)的重要影響。01四大關(guān)鍵趨勢(shì)可再生能源整合可再生能源的快速增長(zhǎng)將促進(jìn)工商儲(chǔ)能市場(chǎng)的發(fā)展。太陽(yáng)能和風(fēng)能等可再生能源的波動(dòng)給能源系統(tǒng)帶來了挑戰(zhàn)，儲(chǔ)能技術(shù)可以解決這個(gè)問題。未來，工商儲(chǔ)能將與可再生能源相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)能源的穩(wěn)定供應(yīng)和有效利用。技術(shù)進(jìn)步隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，儲(chǔ)能技術(shù)將變得更加高效、持久和可靠。鋰離子電池、流電池和壓縮空氣儲(chǔ)能技術(shù)正在逐漸成熟，并將在未來的工商領(lǐng)域得到廣泛的應(yīng)用。同時(shí)，人工智能和大數(shù)據(jù)分析技術(shù)可···