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2023杭州高層次人才分類
2023-04-18A類：國內(nèi)外頂尖人才主要包括：1、諾貝爾獎獲得者。2、國家最高科學技術獎獲得者。3、菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎獲得者。4、中國科學院院士；中國工程院院士。5、中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。6、國家“萬人計劃”杰出人才人選。7、相當于上述層次的頂尖人才。B類：國家級領軍人才主要包括：1、中國青年女科學家獎獲得者；中國青年科技獎獲得者；國家有突出貢獻的中青年專家；國務院批準的享受政府特殊津貼的專家；“長江學者獎勵計劃”教授；國家杰出青年基金項目完成人。2、國家“萬人計劃···
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HR專業(yè)以外的核心競爭力如何構建？
2023-04-12企業(yè)HR如果想在職場上履職順利、不斷晉級，應該如何多維度的構建哪些核心競爭呢？一、學習能力。在如今的時代，學習能力是很重要的，只有不斷地學習和成長，才能在未來的競爭中處于不敗之地。要想成為優(yōu)秀的 HR，你必須要做到以下2點：1、學習新知識、新技能，不斷提高自己。2、學習實踐中，總結出適合自己的工作方法和經(jīng)驗。二、溝通能力。溝通能力，是指把信息準確地、清晰地傳遞給對方的能力。溝通能力是我們每個人都必須要具備的，我們與別人打交道的時候，都離不開溝通。HR在招聘、績效管理、薪酬福利···
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HR做新員工凝聚力培訓的目的和意義是什么？
2023-04-08凝聚力培訓，目的就是幫助新員工更快地增強員工歸屬感、提高團隊合作能力、加強員工與企業(yè)的共同目標意識。1.時間節(jié)點交融，人崗匹配輸出夢想員工凝聚力培訓說到底就是一個共同遵守規(guī)章制度的意識培訓，通常情況下為了深入淺出，一般會從企業(yè)成長和發(fā)展歷史、使命和愿景、團隊文化、職業(yè)規(guī)劃等方面出發(fā)，生動闡述企業(yè)從哪里來，到哪里去，為什么會招聘到在座的新員工。再結合公司發(fā)展節(jié)點和新員工的崗位情況適當擴展，結合企業(yè)夢和詢問員工夢，達成一種意識交融。2.從團隊合作意識入手，貫徹規(guī)章制度的灌輸做游戲···
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關于多家委托和獨家委托的問題
2023-04-07有些企業(yè)在選擇獵頭公司時，只選擇那些不需要支付預付款的獵頭公司，同時與很多家獵頭公司合作，甚至有10家之多，這樣企業(yè)零風險，風險都在獵頭公司那里。這種情況看似得了便宜，其實不然。因為：一是這樣的情況很容易造成公司招聘信息泄密，并且無法判斷眾多獵頭公司中哪個比較好，甚至最后都搞不清楚是哪個公司推薦的人才;二是簽約的合作對象雖多，卻容易陷入沒一家獵頭公司會努力幫你招聘人才，時間上會拖的很久，造成效率非常低下，最終達不到目標;三是因為這種情況，反而搞得企業(yè)與HR負責人名聲很壞，以后···
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2024年儲能行業(yè)人才需求近5萬，薪酬文中優(yōu)升
2024-05-13近兩年來，儲能賽道企業(yè)瘋狂融資、擴產(chǎn)，高歌猛進的態(tài)勢亦帶來了人才需求的暴增，2024年儲能人才年度需求近5萬人。Part.1/ 機動儲能：不缺資金、業(yè)務，只缺人《中國制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》預計，2025年中國清潔能源行業(yè)整體人才需求為120萬人，人才缺口為103萬人，供需缺口巨大。2022年3月~2023年2月，新能源行業(yè)新發(fā)職位同比增長52.22%，增幅位于15個戰(zhàn)略新興行業(yè)之首。(注：15個戰(zhàn)略新興行業(yè)是指新能源、新材料、新能源汽車、綠色低碳、芯片、智能制造、··· -
2024年大數(shù)據(jù)行業(yè)十大趨勢變化將引領行業(yè)飛躍
2024-05-102023年，我們見證了人工智能（AI）的爆發(fā)，它正在改變?nèi)藗兊墓ぷ鳌⑸睢⒁约芭c技術交互的方式。以ChatGPT為代表的生成式AI也因其顯著的進步和廣泛的應用，在去年引起了極大的關注。隨著人工智能的不斷發(fā)展和成熟，將有可能徹底改變從醫(yī)療保健、金融、生產(chǎn)制造到交通、娛樂等眾多行業(yè)。市場對人工智能的巨大需求推動了新的芯片和服務器技術的發(fā)展，這些變化將對數(shù)據(jù)中心的建設、電力需求、水資源消耗、供配電和制冷技術與架構帶來顛覆性的挑戰(zhàn)。如何應對這些挑戰(zhàn)，將在新的一年成為行業(yè)備受關注的議題··· -
材料開發(fā)工程師
2024-05-08職位年薪：35萬企業(yè)名稱：浙江某知名汽車技術有限公司崗位職責：1. 負責制定技術方案和開發(fā)實施計劃，管控量產(chǎn)材料以及管理供應商；2. 掌握和跟蹤行業(yè)先進技術發(fā)展趨勢，分析、評估其技術與成本可行性，提出新材料的研發(fā)方向與技術建議。任職要求：1、鋰電池行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，電化學、化學、材料學等專業(yè)；2、深刻理解電池材料特性，各元素物性參數(shù)與產(chǎn)品性能等；3、良好的分析與溝通能力，良好的團隊管理能力； 4、抗壓能力強，具備獨立發(fā)現(xiàn)、解決問題和提供決策支持的能力。職位周期：26天 -
光伏結構工程師
2024-05-03職位年薪：28萬企業(yè)名稱：杭州某知名上市公司工作職責：1、負責系統(tǒng)集成結構專業(yè)設計，及時跟進市場變化；2、在項目方案設計、投標及施工圖設計階段，負責在滿足項目要求的前提下進行成本優(yōu)化；3、負責光伏專業(yè)設計的應用與開發(fā)，負責確定項目結構工程設計方案；4、負責光伏標準化研究與設計，工程質(zhì)量控制及改進工作；5、負責確定項目的主要結構材料。職位周期：17天 -
總經(jīng)理助理
2024-04-17職位年薪：40萬企業(yè)名稱：浙江某半導體公司崗位職責：1、 協(xié)助總經(jīng)辦進行市場、投融資、政府對接等各項工作。2、 在授權范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)辦進行商務談判、參會及與新聞媒體溝通聯(lián)絡工作，及時做好各項匯報、聯(lián)絡。3、 協(xié)助對重要客戶、政府領導、合作方的接待。3、 協(xié)助收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報，參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論，為決策提供參考、建議。4、 協(xié)助有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責督辦、處理與反饋。7、 協(xié)助··· -
杭州獵頭公司：2024年半導體行業(yè)有哪些變化及新趨勢新機會？
2024-04-142024年在充滿著想象空間下，半導體行業(yè)會有哪些新變化、新趨勢、新機會呢？或芯片庫存調(diào)整還會持到2024年？01市場將增長國際數(shù)據(jù)公司研究顯示，2023年全球半導體收入同比達到12.0%下滑，是5265億美元，但高于該機構9月預測的5190億美元。預2024年將同比20.2%增長，達到6330億美元，高于先前6260億美元預測。AI 賦能和終端創(chuàng)新的加持下， 2024 年電子板塊有望再進入景氣的上升通道，隨著未來電氣化將繼續(xù)推動半導體含量的快速增長。終端創(chuàng)新方面，PC 、汽車··· -
計劃運營部長
2024-04-09職位年薪：28萬企業(yè)名稱：浙江某知名公司工作職責：1、主導生產(chǎn)訂單的評審、物料需求計劃以及在制品的控制；2、根據(jù)銷售市場預測，進行生產(chǎn)能力負荷評估，平衡和匹配生產(chǎn)訂單與生產(chǎn)資源一致性；3、統(tǒng)籌安排整體部門事宜，建立部門管理程序和標準，督導完成部門任務；4、審訂和修改生產(chǎn)計劃部工作規(guī)范和管理制度；要求：1、大專以上學歷，管理類相關專業(yè)；2、5年以上的相關工作經(jīng)驗，3年以上同類工作的管理經(jīng)驗；3、具有計劃、溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉電腦操作、熟悉EXCEL的使用；具備信息化系統(tǒng)運營。職位··· -
信息總監(jiān)
2024-04-09崗位職責:1、負責公司整體信息化發(fā)展戰(zhàn)略制訂；發(fā)揮數(shù)字化工廠建設規(guī)劃的主要作用，滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要。2、負責各信息化新項目的選型、評估、實施的推進工作；協(xié)助數(shù)字化工廠建設項目的落地跟蹤。3、負責現(xiàn)有信息化的深化應用、及互聯(lián)互通，推進公司數(shù)字化轉型升級。4、負責軟件、硬件、網(wǎng)絡的安全、可靠運行。5、負責公司信息化團隊建設，持續(xù)開展兩化融合管理體系建設。任職條件：1、本科及以上學歷，計算機、信息類、先進制造等相關專業(yè)。 10年以上相關工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗。2、熟悉··· -
2024年新能源汽車行業(yè)發(fā)展預測
2024-03-312月27日，中國電動汽車百人會成果發(fā)布會暨百人會論壇（2024）專家媒體交流會在北京舉行。交流會上，中國科學院院士、中國電動汽車百人會副理事長歐陽明高對新能源汽車發(fā)展的周期性和結構性趨勢進行解讀和預測。2026年前的短周期趨勢：新能源汽車市占率快速提升歐陽明高認為，快速提升的第一個原因來自新能源汽車發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境，也就是行業(yè)外部的發(fā)展環(huán)境，在不久前剛剛召開的中央財經(jīng)委員會第四次會議，研究了大規(guī)模設備更新和消費品以舊換新問題，研究了有效降低全社會物流成本問題。會議指出要鼓勵汽車··· -
杭州獵頭公司分享2024年醫(yī)療機器人行業(yè)迎來大發(fā)展
2024-03-172024年1月初的JPM（摩根大通醫(yī)療健康）大會上，直覺外科CEO Gary Guthart匯報時難掩興奮。他在報告中指出，達芬奇機器人在美國和國際上的放置和使用都很強勁，特別是普通外科手術在美國增長“非常好”，在歐洲和日本的整體使用尤其“令人振奮”。盡管過去一年，多款手術機器人獲批，后來者一直發(fā)出挑戰(zhàn)宣言，GLP-1藥物來勢洶洶沖擊了手術機器人在減重手術中的應用，但直覺外科依然超出華爾街預期。2023年全年，全球達芬奇手術數(shù)量較2022年增長約22%，這一數(shù)字遠高于直覺外科··· -
2024年工商儲能面臨的問題以及發(fā)展機遇有哪些？
2024-03-102024年工商儲能市場的未來發(fā)展趨勢，展望其對經(jīng)濟、環(huán)境和社會的重要影響。01四大關鍵趨勢可再生能源整合可再生能源的快速增長將促進工商儲能市場的發(fā)展。太陽能和風能等可再生能源的波動給能源系統(tǒng)帶來了挑戰(zhàn)，儲能技術可以解決這個問題。未來，工商儲能將與可再生能源相結合，實現(xiàn)能源的穩(wěn)定供應和有效利用。技術進步隨著科學技術的不斷進步，儲能技術將變得更加高效、持久和可靠。鋰離子電池、流電池和壓縮空氣儲能技術正在逐漸成熟，并將在未來的工商領域得到廣泛的應用。同時，人工智能和大數(shù)據(jù)分析技術可···