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2023杭州高層次人才分類
2023-04-18A類：國內(nèi)外頂尖人才主要包括：1、諾貝爾獎(jiǎng)獲得者。2、國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者。3、菲爾茲獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、普利茲克獎(jiǎng)獲得者。4、中國科學(xué)院院士；中國工程院院士。5、中國社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員。6、國家“萬人計(jì)劃”杰出人才人選。7、相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。B類：國家級(jí)領(lǐng)軍人才主要包括：1、中國青年女科學(xué)家獎(jiǎng)獲得者；中國青年科技獎(jiǎng)獲得者；國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；國務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼的專家；“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”教授；國家杰出青年基金項(xiàng)目完成人。2、國家“萬人計(jì)劃···
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HR專業(yè)以外的核心競(jìng)爭(zhēng)力如何構(gòu)建？
2023-04-12企業(yè)HR如果想在職場(chǎng)上履職順利、不斷晉級(jí)，應(yīng)該如何多維度的構(gòu)建哪些核心競(jìng)爭(zhēng)呢？一、學(xué)習(xí)能力。在如今的時(shí)代，學(xué)習(xí)能力是很重要的，只有不斷地學(xué)習(xí)和成長，才能在未來的競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地。要想成為優(yōu)秀的 HR，你必須要做到以下2點(diǎn)：1、學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷提高自己。2、學(xué)習(xí)實(shí)踐中，總結(jié)出適合自己的工作方法和經(jīng)驗(yàn)。二、溝通能力。溝通能力，是指把信息準(zhǔn)確地、清晰地傳遞給對(duì)方的能力。溝通能力是我們每個(gè)人都必須要具備的，我們與別人打交道的時(shí)候，都離不開溝通。HR在招聘、績效管理、薪酬福利···
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HR做新員工凝聚力培訓(xùn)的目的和意義是什么？
2023-04-08凝聚力培訓(xùn)，目的就是幫助新員工更快地增強(qiáng)員工歸屬感、提高團(tuán)隊(duì)合作能力、加強(qiáng)員工與企業(yè)的共同目標(biāo)意識(shí)。1.時(shí)間節(jié)點(diǎn)交融，人崗匹配輸出夢(mèng)想員工凝聚力培訓(xùn)說到底就是一個(gè)共同遵守規(guī)章制度的意識(shí)培訓(xùn)，通常情況下為了深入淺出，一般會(huì)從企業(yè)成長和發(fā)展歷史、使命和愿景、團(tuán)隊(duì)文化、職業(yè)規(guī)劃等方面出發(fā)，生動(dòng)闡述企業(yè)從哪里來，到哪里去，為什么會(huì)招聘到在座的新員工。再結(jié)合公司發(fā)展節(jié)點(diǎn)和新員工的崗位情況適當(dāng)擴(kuò)展，結(jié)合企業(yè)夢(mèng)和詢問員工夢(mèng)，達(dá)成一種意識(shí)交融。2.從團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)入手，貫徹規(guī)章制度的灌輸做游戲···
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材料開發(fā)工程師
2024-05-08職位年薪：35萬企業(yè)名稱：浙江某知名汽車技術(shù)有限公司崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)制定技術(shù)方案和開發(fā)實(shí)施計(jì)劃，管控量產(chǎn)材料以及管理供應(yīng)商；2. 掌握和跟蹤行業(yè)先進(jìn)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，分析、評(píng)估其技術(shù)與成本可行性，提出新材料的研發(fā)方向與技術(shù)建議。任職要求：1、鋰電池行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，電化學(xué)、化學(xué)、材料學(xué)等專業(yè)；2、深刻理解電池材料特性，各元素物性參數(shù)與產(chǎn)品性能等；3、良好的分析與溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、抗壓能力強(qiáng)，具備獨(dú)立發(fā)現(xiàn)、解決問題和提供決策支持的能力。職位周期：26天 -
光伏結(jié)構(gòu)工程師
2024-05-03職位年薪：28萬企業(yè)名稱：杭州某知名上市公司工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)，及時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng)變化；2、在項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、投標(biāo)及施工圖設(shè)計(jì)階段，負(fù)責(zé)在滿足項(xiàng)目要求的前提下進(jìn)行成本優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)光伏專業(yè)設(shè)計(jì)的應(yīng)用與開發(fā)，負(fù)責(zé)確定項(xiàng)目結(jié)構(gòu)工程設(shè)計(jì)方案；4、負(fù)責(zé)光伏標(biāo)準(zhǔn)化研究與設(shè)計(jì)，工程質(zhì)量控制及改進(jìn)工作；5、負(fù)責(zé)確定項(xiàng)目的主要結(jié)構(gòu)材料。職位周期：17天 -
總經(jīng)理助理
2024-04-17職位年薪：40萬企業(yè)名稱：浙江某半導(dǎo)體公司崗位職責(zé)：1、 協(xié)助總經(jīng)辦進(jìn)行市場(chǎng)、投融資、政府對(duì)接等各項(xiàng)工作。2、 在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)辦進(jìn)行商務(wù)談判、參會(huì)及與新聞媒體溝通聯(lián)絡(luò)工作，及時(shí)做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)。3、 協(xié)助對(duì)重要客戶、政府領(lǐng)導(dǎo)、合作方的接待。3、 協(xié)助收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論，為決策提供參考、建議。4、 協(xié)助有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)督辦、處理與反饋。7、 協(xié)助··· -
計(jì)劃運(yùn)營部長
2024-04-09職位年薪：28萬企業(yè)名稱：浙江某知名公司工作職責(zé)：1、主導(dǎo)生產(chǎn)訂單的評(píng)審、物料需求計(jì)劃以及在制品的控制；2、根據(jù)銷售市場(chǎng)預(yù)測(cè)，進(jìn)行生產(chǎn)能力負(fù)荷評(píng)估，平衡和匹配生產(chǎn)訂單與生產(chǎn)資源一致性；3、統(tǒng)籌安排整體部門事宜，建立部門管理程序和標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)完成部門任務(wù)；4、審訂和修改生產(chǎn)計(jì)劃部工作規(guī)范和管理制度；要求：1、大專以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；2、5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類工作的管理經(jīng)驗(yàn)；3、具有計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉電腦操作、熟悉EXCEL的使用；具備信息化系統(tǒng)運(yùn)營。職位··· -
信息總監(jiān)
2024-04-09崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司整體信息化發(fā)展戰(zhàn)略制訂；發(fā)揮數(shù)字化工廠建設(shè)規(guī)劃的主要作用，滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要。2、負(fù)責(zé)各信息化新項(xiàng)目的選型、評(píng)估、實(shí)施的推進(jìn)工作；協(xié)助數(shù)字化工廠建設(shè)項(xiàng)目的落地跟蹤。3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有信息化的深化應(yīng)用、及互聯(lián)互通，推進(jìn)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)。4、負(fù)責(zé)軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)的安全、可靠運(yùn)行。5、負(fù)責(zé)公司信息化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，持續(xù)開展兩化融合管理體系建設(shè)。任職條件：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息類、先進(jìn)制造等相關(guān)專業(yè)。 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉··· -
模擬電路設(shè)計(jì)工程師
2024-02-24職位年薪：35萬企業(yè)名稱：某知名汽車零部件制造公司職位描述：1. 負(fù)責(zé)模擬電路的仿真設(shè)計(jì)，以及產(chǎn)品化落地，包括功率驅(qū)動(dòng)電路、小信號(hào)探測(cè)電路等；2. 輸出模擬單板布局布線設(shè)計(jì)要求，并指導(dǎo)完成layout設(shè)計(jì)；3. 負(fù)責(zé)物料跟蹤、BOM整理及生產(chǎn)試制工作；4. 負(fù)責(zé)PCB板級(jí)信號(hào)測(cè)試、調(diào)試、功能驗(yàn)證、故障分析與整改工作；5. 協(xié)助測(cè)試部門完成測(cè)試方案、測(cè)試項(xiàng)目等測(cè)試工作，根據(jù)測(cè)試結(jié)果查找和優(yōu)化電路問題。職位要求：1. 電子、光電等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.··· -
數(shù)控刀具技術(shù)經(jīng)理
2024-01-06職位年薪：35萬企業(yè)名稱：浙江某知名數(shù)控刀具公司崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)刀具技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管控能力及產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)總結(jié)及快速復(fù)制；2.較強(qiáng)的組織管理能力，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的分工、管理、考核、人才培養(yǎng)等各項(xiàng)工作；3.擅于處理與內(nèi)外部的關(guān)系，促成相互理解，獲得支持與配合。崗位要求：1.5年及以上數(shù)控刀具生產(chǎn)加工工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2.刀具技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管控能力及產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)總結(jié)及快速復(fù)制能力；3.數(shù)控刀具技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管控體系搭建能力及人才培養(yǎng)體系搭建能力。職位周期：22天 -
新能源汽車發(fā)展前景與展望分析
2024-01-05隨著全球氣候變化和環(huán)境問題日益嚴(yán)重，新能源汽車已經(jīng)成為未來汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。新能源汽車以其環(huán)保、節(jié)能、高效等優(yōu)點(diǎn)，得到了廣泛的支持和認(rèn)可。本文將對(duì)新能源汽車的發(fā)展前景與展望進(jìn)行分析。一、新能源汽車的類型與現(xiàn)狀目前，新能源汽車主要包括純電動(dòng)汽車、混合動(dòng)力汽車、插電式混合動(dòng)力汽車、氫燃料電池汽車等。這些類型的新能源汽車在技術(shù)、市場(chǎng)占有率等方面各有優(yōu)劣。其中，純電動(dòng)汽車和混合動(dòng)力汽車是當(dāng)前市場(chǎng)上的主流產(chǎn)品，而氫燃料電池汽車則被認(rèn)為是未來的發(fā)展方向。二、新能源汽車的發(fā)展前景技術(shù)進(jìn)步··· -
2024鋰電池新材料發(fā)展與分析
2024-01-05隨著科技的飛速發(fā)展和人類對(duì)清潔能源的追求，鋰電池作為一種高效、環(huán)保的能源儲(chǔ)存和轉(zhuǎn)換裝置，已經(jīng)廣泛應(yīng)用于電動(dòng)汽車、智能手機(jī)、筆記本電腦等眾多領(lǐng)域。而鋰電池性能的提升，很大程度上依賴于新材料的發(fā)展和應(yīng)用。本文將對(duì)鋰電池新材料的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析。一、正極材料正極材料是鋰電池中的關(guān)鍵組成部分，其性能直接影響到鋰電池的能量密度、循環(huán)壽命和安全性。目前，市場(chǎng)上主流的正極材料有磷酸鐵鋰、三元材料（如鎳鈷錳酸鋰）和鈷酸鋰等。然而，這些材料在能量密度、成本和安全性方面仍存在局限性。未來，鋰電池··· -
2024工業(yè)涂料未來主要發(fā)展趨勢(shì)與分析
2024-01-04隨著科技的飛速發(fā)展，新材料技術(shù)在各領(lǐng)域的應(yīng)用越來越廣泛，對(duì)新材料技術(shù)研發(fā)人才的需求也日益增加。然而，當(dāng)前新材料技術(shù)研發(fā)人才市場(chǎng)存在一定的缺口，不能滿足行業(yè)發(fā)展的需求。本文將分析新材料技術(shù)研發(fā)人才市場(chǎng)的缺口以及未來發(fā)展趨勢(shì)。一、新材料技術(shù)研發(fā)人才市場(chǎng)缺口當(dāng)前，新材料技術(shù)研發(fā)人才市場(chǎng)存在的主要缺口表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：人才數(shù)量不足：新材料技術(shù)的迅速發(fā)展使得市場(chǎng)需求量大增，但當(dāng)前高校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)的相關(guān)專業(yè)人才數(shù)量有限，無法滿足市場(chǎng)需求。人才素質(zhì)不匹配：新材料技術(shù)涉及多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域，需··· -
2024工業(yè)涂料未來主要發(fā)展趨勢(shì)與分析
2024-01-04隨著科技的進(jìn)步和環(huán)保要求的提高，工業(yè)涂料行業(yè)正在經(jīng)歷著前所未有的變革。尤其在2024年，工業(yè)涂料的發(fā)展趨勢(shì)將更加明顯，其變化將深刻影響整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈。本文將對(duì)2024年工業(yè)涂料的主要發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析。一、環(huán)?；c可持續(xù)發(fā)展隨著全球環(huán)保意識(shí)的日益增強(qiáng)，工業(yè)涂料行業(yè)將越來越注重環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展。未來的工業(yè)涂料將更加注重原材料的環(huán)保性、生產(chǎn)過程的節(jié)能減排以及產(chǎn)品使用過程中的環(huán)保性能。這不僅包括使用更加環(huán)保的溶劑、減少揮發(fā)性有機(jī)化合物（VOC）的排放，也包括開發(fā)能夠快速降解的環(huán)保型涂料?！ぁぁ?/div>2024年生物制藥十大領(lǐng)域的發(fā)展前景與市場(chǎng)潛力分析
2024-01-03生物制藥行業(yè)是當(dāng)今世界最具發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)之一，隨著科技的進(jìn)步和市場(chǎng)需求的變化，生物制藥領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)也在不斷演變。杭州獵頭公司就本文將重點(diǎn)分析2024年生物制藥未來主要的十大領(lǐng)域，并對(duì)其發(fā)展前景進(jìn)行深入探討。一、基因治療基因治療是指通過修改人類基因來治療疾病的方法，是生物制藥領(lǐng)域最具前景的領(lǐng)域之一。隨著基因編輯技術(shù)的不斷發(fā)展，基因治療的應(yīng)用范圍將越來越廣泛，有望在未來徹底改變?cè)S多遺傳性疾病的治療方式。二、免疫療法免疫療法是利用人體免疫系統(tǒng)來對(duì)抗疾病的方法，具有巨大的市場(chǎng)潛力?！ぁぁ?/div>