職位年薪：32萬
企業(yè)名稱：教育培訓公司
職位描述：
1. 具有5年以上公考行業(yè)從業(yè)經驗；
2. 熟悉并能夠獨立負責下列工作或其中之一：
① 承擔新媒體運營總監(jiān)工作，對流量負責；
② 承擔產品的線上線下營銷總監(jiān)工作，對業(yè)績負責；
③ 承擔公考產品教研總監(jiān)工作，對質量負責；
④ 承擔公司行政總監(jiān)工作，對效率負責。
3. 具有極強的事業(yè)心，有堅韌不拔的意志和永不言敗的精神。
職位周期：35天
職位年薪：20-35萬
企業(yè)名稱：某連鎖公司
職位描述：
1、獨立完成新零售/連鎖行業(yè)標桿項目的拓客和落地；
2、對于各區(qū)域的標桿項目，能獨立落地或與當地行業(yè)銷售配合完成落地；
3、推動解決方案團隊形成新零售/連鎖行業(yè)解決方案，反饋行業(yè)客戶需求，推動內部產品和解決方案團隊持續(xù)優(yōu)化方案； 4、制定新零售/連鎖行業(yè)區(qū)域銷售目標并賦能區(qū)域銷售完成拓展目標，如區(qū)域銷售為專職行業(yè)銷售，對銷售任務完成負主要責任。
任職資格：
1、統招大專及以上學歷，具備新零售/連鎖行業(yè)5年以上商務/BD/大客戶經理/生態(tài)ISV戰(zhàn)略合作等工作崗位經驗者優(yōu)先； 2、具備項目挖掘與分析能力，形象素養(yǎng)佳，可以高效地傳遞公司產品價值與行業(yè)領先性，引發(fā)用戶興趣并找到需求點； 3、擅長和用戶或者合作伙伴談判博弈，掌握價格談判的技巧。可以準確分析項目進度局勢，把握重要節(jié)點，直至完成最后的招投標工作；
4、了解本行業(yè)采購工作流程，清楚本行業(yè)業(yè)務決策鏈，了解本行業(yè)政策，具備行業(yè)市場規(guī)劃。
職位周期：31天
職位年薪：27萬
企業(yè)名稱：連鎖烘焙企業(yè)
職位描述：
1.協助業(yè)務與客戶之間的工作溝通和信息傳遞，定期拜訪和服務，培養(yǎng)客戶對公司的認同感，增強客戶粘性；
2.協助區(qū)域市場及周邊區(qū)域新客戶開拓，客戶信息的搜集；
3.協助制作投標文件，制單，協助訂單處理。
4.對于產品出售后的信息反饋，及時向上級反映，以得到更好的落實和改進。
任職要求：
1.5年以上相關工作經驗，熟練應用辦公軟件。
2.具有高度的責任感和職業(yè)道德，有較強的搞壓能力；具有良好的團隊合作精神及敬業(yè)精神。
職位周期：21天
職位年薪：26萬
企業(yè)名稱：某快消品企業(yè)
職位描述：
1） 負責市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃；
2） 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，挖掘客戶需要；
3） 獨立執(zhí)行訂單、跟進流程，與各部門溝通滿足客戶及市場需求；
4） 掌握競爭對手和市場信息，為公司發(fā)展提供建設性建議；
5） 根據公司政策與客戶談判合同條款；
6） 定期和財務部門溝通，做好應收賬款管理及開票；
7） 配合各部門處理維護公司利益的各項事務；
8） 上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1）大專及以上學歷，有3年以上銷售工作經驗；
2）有飲品渠道、烘焙渠道客戶資源者優(yōu)先；
3）學習理解能力強，能快速掌握產品專業(yè)知識；
4）反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；
5）對工作有高度的熱情，具有獨立思考能力、創(chuàng)造性思維。
6) 有一定管理經驗的優(yōu)先。
職位周期：12天
職位年薪：45萬
企業(yè)名稱：某連鎖企業(yè)
職位描述：
1、擬定公司年度財務預算規(guī)劃、成本核算及利潤實現計劃，健全公司內部核算體系和財務管理規(guī)章制度；
2、負責公司整體的避稅、節(jié)稅等稅務籌劃工作，運用稅法知識合理降低公司整體稅負水平；
3、根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略與經營目標，制定公司財務戰(zhàn)略，規(guī)劃并執(zhí)行融資、收并購等資本運作方案；
4、定期進行經營分析，并出具分析報告；
5、完成上級主管安排的其他工作。
任職要求：
1、知名大學財務相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、具備餐飲、零售行業(yè)成功 IPO 工作經驗或上市公司財務管理經驗，；
3、 具有豐富的資金籌劃、融資及資本運作經驗，熟悉金融相關機構部門，具有良好的社會資源；
4、精通國家財稅法律規(guī)范，具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理經驗；
5、主導過中大型企業(yè)財務管理體系建設和實施，具備戰(zhàn)略性和前瞻性的財務管理視野和思考；
6、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、較強的組織協同和跨部門溝通能力，工作細致，責任感強，為人忠誠，具有高度的職業(yè)道德。
職位周期：36天
職位年薪：55萬
企業(yè)名稱：某醫(yī)藥連鎖零售集團公司
職位描述：
1.【市場分析】：負責品牌市場調研與分析，洞察消費者需求，了解市場、行業(yè)及競品發(fā)展動態(tài)，優(yōu)化品牌營銷策略，提升用戶體驗和運營效率。
2.【品牌體系搭建】：根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立與完善品牌價值體系，包括品牌定位、品牌策略、傳播策略、 營銷推廣等;維護與提升公司在 B 端及 c 端品牌影響力與知名度。
3.【品牌形象管理】：負責企業(yè)視覺形象建立及品牌標準化規(guī)范，如VI設計、迭代，應用規(guī)范管理，包含各類宣傳物料、品牌吉祥物IP、官網搭建與優(yōu)化，確保品牌形象統一。
4.【整合營銷傳播】：根據時點、熱點和公司品牌策略，完成新媒體平臺創(chuàng)意策劃，形成破圈和跨界傳播的案例，開拓品牌合作，聯和營銷資源及公關事件進行整合營銷宣傳。
5.【PR傳播】：建立與各類媒體的長效溝通機制，負責媒體的日常聯絡及公司宣傳；對接行業(yè)協會學會關系運營維護，對接媒體活動資源。
6.【年度預算規(guī)劃】：負責年度及階段性品牌傳播及落地推廣策略制定，品牌年度預算規(guī)劃和使用管理，并根據落地結果進行品牌投產優(yōu)化。
7.【團隊管理】：負責團隊管理以及品牌管理方法論總結與沉淀，賦能并提升團隊效率和專業(yè)能力。
任職要求
1.有5-8年大型商超、零售連鎖品牌營銷等相關工作經驗;
2.對品牌營銷、市場營銷等項目有一定認知理解，擅長品牌牌內容營銷包裝、整合營銷；
3.敏銳的市場觸覺和快速的反應能力：
4.性格開朗、責任心強、具備較強的時間與團隊合作觀念；工作態(tài)度積極主動，邏輯調理清晰，知識面廣，善于溝通。
職位周期：40天
職位年薪：23萬
企業(yè)名稱：某連鎖商超企業(yè)
職位描述：
1、根據公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；
2、評估外部培訓機構及師資，選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓，保持與內外部培訓師的良好關系；
3、負責外部經銷市場的培訓策劃組織和執(zhí)行；
4、負責公司培訓項目的規(guī)劃和實施，包括項目設計、費用管控、項目實施與評估；
5、內部培訓師團隊的建設和管理，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量和效果。
任職要求：
1、本科以上學歷，5年以上培訓經驗，其中3年以上培訓管理經驗；
2、具備較強的行業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力，良好的演講能力，良好的PPT制作能力；
3、有零售/連鎖行業(yè)或商學院經驗優(yōu)先。
職位周期：18天
職位年薪：45萬
企業(yè)名稱：某大型零售公司
職位描述：
1、規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施 ；
2、建立人力資源管理體系，設計人力資源管理模式；
3、負責招聘，培訓，績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設；
4、處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃 ；
5、擅長招聘與績效，完成招聘目標。
職位周期：26天
