疫情下杭州獵頭公司如何進行面試環節
發布時間：2022-07-25
發布作者：玨佳獵頭
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隨著時間疫情持續已經三年了，雖然國家對疫情控制得非常好，但斷斷續續出現零星的確認，讓跨區域的面試變得異常的困難。獵頭推薦優質候選人，企業一般情況都需要進行一到兩次的面試。但由于受限于核酸時效和企業對風險地區的顧忌，企業對必定會了解很多問題，其中包括，候選人所在地是否中高風險地區？候選人是否有48小時核酸檢測報告？候選人最近是否有發燒感冒等癥狀？候選人是否有途徑中高風險的地區？
另一方面，人選對更換新工作持有更加謹慎的考慮，對親臨企業面試表示抗拒的越來越多。可以理解，誰知道會不會因為一場不確定的結果的面試冒風險呢？因此，為了能讓獵頭服務能最大限度地滿足客戶的需求，玨佳獵頭的顧問們花了大量的時間親身測試，對市面常用的遠程視頻會議軟件進行了調研。在掌握了多種不同應用的使用規則和有缺點后，統一培訓推廣到玨佳獵頭各分公司，使玨佳獵頭的顧問們能適應各種不同企業的需求。
現在多方視訊會議模式的協助下，玨佳獵頭的顧問們提升了人選與客戶首次互動和反饋的速度，在疫情期間，最大限度地讓客戶適配到合適的人才。
