杭州服務獵頭機構分享獵頭通過郵件開發客戶的實操方法
2023-02-23
為了盡量擴大市場范圍，我們找到了更有效的方法對付那些抵制電話銷售的顧客，那就是變電話銷售為郵寄銷售。和電話銷售一樣，郵寄銷售也是通過藝術和科學相結合的方式，給大量的期望客戶發送標準化信息，希望引起他們的興趣，直接或間接的產生銷售。無論你是否···
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杭州獵頭公司帶你了解杭州平均薪酬位列全國第四
2023-02-11
今年二季度全國38個核心城市平均招聘薪酬為10341元/月，杭州平均薪酬11858元/月，位列全國第四。調查還發現，在當前經濟形勢下，芯片設計、新藥研發、算法等“硬核”技術技能需求大、薪酬上漲快，榮登二季度“高薪榜”。一、二季度全國平均招聘薪酬10341元/月···
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2023年超算將把人工智能推向一個新高度
2023-02-03
時至今日，智算中心已經發展成為引領人工智能產業發展的重要一環。雖然相應的建設問題在發展過程中出現了不少問題，但是也有了相關的改進方案。而伴隨著智算中心建設熱潮，人工智能產業也即將進入一個全新的發展階段。回顧過去的2022年，人工智能產業繼續在巨···
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杭州人才緊缺人才：前沿數字領域人才供不應求
2023-02-03
5G醫療車落地，一系列前沿科技和創新成果讓人們不禁感嘆，曾經“開”過的腦洞正在變成現實。持續創新的前沿數字技術，正深刻改變著人類社會生產、生活方式，并對當下各城市創新發展帶來關鍵助力，成為重要產業賽道。其中，人工智能、區塊鏈、物聯網、云原生、···
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一個人多久時間跳槽一次比較好（杭州獵頭公司獵頭推薦經典文章）
2023-01-04
一個人在一個企業（行業）待得太長并不是一件好事。一般來說，互聯網行業在一個企業待的時間超過5年或者其他行業在一家企業超過8年就算“待得太長”的范疇，這類人會表現出4個問題：1、應對外部/職場變化的能力不強，視野嚴重受限，思維上比較固化和保守，缺乏···
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為什么企業不愿意招聘35歲以上的人？杭州獵頭公司資深獵頭道出其中原因
2022-12-24
35歲是道坎兒，人生中最慘的一個年紀，一個上有老下有小的年紀，一個錢不夠用生活處處是鎖喉的年紀。當你35歲時，社會對你的期望是你可以去領導一幫25歲的人，而不是你還去找45歲的領導請示我的工作該怎么做。35歲男人最擔心變化，現在的很多企業已經直接把35···
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企業招聘面試中如何鑒別人才？杭州獵頭分享有哪些實用的方法
2022-12-17
在招聘過程中，面試是企業最常用的鑒別人才方法。有數據表明，90%以上的企業在招聘過程中會運用這種方法。但是，在傳統的面試過程中，企業面試官常常充當了不合適的角色，造成了面試的誤區。一般來講，企業面試官不合適的角色和所帶來的誤區有以下幾種：1、事···
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杭州獵頭公司淺談獵頭行業亂像
2022-12-10
今天來談談獵頭行業，獵頭顧問工作本身是專業性很強的工作，但是很多人，包括獵頭行業內的從業者都認為獵頭行業是低門檻的行業（果真如此嗎？后期我發專欄的形式來談談獵頭行業的現狀以及真正專業的獵頭公司是怎么樣的？真正專業的獵頭顧問必須具備的專業能力···
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