近年來(lái)愈演愈烈的“搶人大戰(zhàn)”表明，各地多多少少開(kāi)始都意識(shí)到，一座城市的發(fā)展，歸根結(jié)底還是要靠人。杭州的成功雖然因素很多，但最關(guān)鍵的點(diǎn)之一，無(wú)疑就是它近年來(lái)在這方面一直保持著全國(guó)領(lǐng)先的地位。
2010-2020年間，杭州常住人口暴增37%，位列江浙滬所有城市第一。但若只論人口增長(zhǎng)，那深圳（68%）、廣州（47%）、鄭州（46%）、西安（43%）、成都（38%）都更高，關(guān)鍵之處在于，杭州吸引到的優(yōu)質(zhì)人才更多。
2020年，杭州市新引進(jìn)35歲以下大學(xué)生多達(dá)43.6萬(wàn)人，人才凈流入率持續(xù)保持全國(guó)第一。清北復(fù)交等八所名校畢業(yè)生的流向，2021年杭州也已反超廣州，僅次于京滬港深。根據(jù)任澤平團(tuán)隊(duì)和智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《中國(guó)城市人才吸引力排名：2021》，杭州以99.2分位居第二，僅次于北京（100），甚至超過(guò)上海（98.6）和深圳（89.6）。正是這種源源不斷流入的高素質(zhì)人才，助推著這座城市高歌猛進(jìn)。
有數(shù)據(jù)顯示，2020年以來(lái)，杭州克服疫情帶來(lái)的不利影響，搶抓人才招引機(jī)遇期，創(chuàng)新推出“戰(zhàn)疫引才、杭向未來(lái)”八項(xiàng)舉措，截至2020年11月，杭州新引進(jìn)35歲以下大學(xué)生共234072人，超過(guò)2019年全年引進(jìn)35歲以下大學(xué)生211913人的總數(shù)。
截至2020年7月底，杭州經(jīng)認(rèn)定高層次人才總量為20374名；其中，2020年1月-7月杭州全市新增A至E類高層次人才11756名，這與杭州人才政策知曉度不斷提升，人才服務(wù)賦能的日益便捷有關(guān)。
豐厚的人才福利政策
近幾年，杭州的人才待遇越來(lái)越優(yōu)越。舉幾個(gè)例子：應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生只要來(lái)杭工作政府就發(fā)補(bǔ)貼，不僅有一次性生活補(bǔ)貼（本科1萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元、博士10萬(wàn)元），還有每年1萬(wàn)元的租房補(bǔ)貼，最長(zhǎng)可連續(xù)領(lǐng)6年；
畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可申請(qǐng)50萬(wàn)的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，創(chuàng)業(yè)失敗還可以申請(qǐng)“政府代償”；
高層次人才在杭州購(gòu)房，可申領(lǐng)20-800萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼（A-E類人才）；
還有各類公租房補(bǔ)貼、技能人才補(bǔ)貼、購(gòu)車補(bǔ)貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等等，很多符合條件的人才可謂是補(bǔ)貼“拿到手軟”。
同時(shí)，杭州還于2022年舉行首個(gè)“人才日”新聞發(fā)布會(huì)，將今后每年的9月28日確定為“杭州人才日”，以專屬節(jié)日形式力禮敬人才。
杭州對(duì)高層次人才的呵護(hù)，也體現(xiàn)在購(gòu)房搖號(hào)的政策傾斜上。早在2020年2月24日，杭州市委辦公廳印發(fā)的《關(guān)于服務(wù)保障“抓防控促發(fā)展”落實(shí)“人才生態(tài)37條”的補(bǔ)充意見(jiàn)》一文，提到了關(guān)于“支持高層次人才優(yōu)先購(gòu)房”的相關(guān)內(nèi)容：
（1）經(jīng)認(rèn)定的A類人才，在杭購(gòu)買首套住房可免搖號(hào)；
（2）經(jīng)認(rèn)定的B、C、D、E類人才及符合條件的相應(yīng)層次人才，在杭購(gòu)買首套住房，可在新建商品住宅公開(kāi)搖號(hào)銷售時(shí)，按不高于20%的比例優(yōu)先供應(yīng)。該政策自2020年4月1日起施行至今，取得的效果非常不錯(cuò)。
英雄不問(wèn)出處，引才不拘一格。杭州堅(jiān)持分層分類、精準(zhǔn)細(xì)化，建立透明的評(píng)價(jià)制度和高效的政策兌現(xiàn)體系。當(dāng)前，這座城市初步形成了以科技人才為基礎(chǔ)，覆蓋文化藝術(shù)、教育衛(wèi)生、經(jīng)營(yíng)管理、職業(yè)技能等多方面的人才體系，聚天下英才共建杭州，可期可待。杭州歡迎你的加入！
