杭州高端獵頭公司分享獵頭開發客戶實務操作演練及案例
2023-02-23
我們在處理日常業務中會自覺或不自覺的形成某種語言風格。嚴謹周密的措辭非常重要。這里，我們把為達到某種談話效果而設計的言辭技巧稱作臺詞。通常，我們把臺詞看作是電話營銷的關鍵所在，得當的臺詞能幫你引起客戶的興趣，了解他的想法，甚至糾正他的錯誤觀···
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聽杭州高端獵頭公司簡述如何進行營銷團隊管理?
2023-02-20
聽杭州高端獵頭公司簡述如何進行營銷團隊管理?企業如何突破營銷困局，出路在哪里?想想其實也沒那么難。企業被綁架的原因要么是路徑單一，要么是形成了路徑依賴。今天的營銷戰場要求企業必須掌握海陸空作戰的本領，也就是對企業的要求越來越全面。我們看到的多···
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杭州獵頭公司根據市場總結：杭州的發展前景和趨勢
2023-02-11
杭州五大特色產業概覽：杭州市是浙江省的經濟、文化、教育、科技、創新中心，是我國新一線城市。在互聯網經濟時代，杭州市趕上互聯網大潮，迎來一波極大的發展，產業也隨之壯大起來。目前，杭州市形成了“5+3”現代產業體系——五大支柱產業和三大先導產業。而···
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2023年半導體未來十大產業趨勢預測
2023-02-03
預測一： 成熟工藝將成為國內晶圓廠擴產主力軍TrendForce集邦咨詢顯示，2021年晶圓代工廠中，成熟制程仍占據76%的市場份額。2022年全球晶圓代工廠年增產能約14%， 其中十二英寸新增產能當中約有65%為成熟制程（28nm及以上）。以全球視角來看，成熟工藝仍是主流···
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2023年人力資源服務行業有哪些新變化
2023-02-03
經濟發展難以離開高質量人才的支撐。隨著我國不斷踐行“人才強國”戰略，截至2021年底，全國共有各類人力資源服務機構5.91萬家，從業人員103.15萬人，年營業收入2.46萬億元，比2020年分別增長29.08％、22.31％、20.89％，人資行業市場發展態勢良好。勞動力已經···
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杭州獵頭公司總結，企業HR一味壓低候選人工資的深層次原因是什么？
2023-01-04
某些企業HR在人才招聘過程中總是習慣性的去壓低應聘者的工資。HR為什么會這樣做呢？主要是下面3個方面的原因： 一是也許企業HR職責所在，公司給到這個崗位的預算不夠或者企業工資在行業內本身就沒有競爭力，HR就只能以平衡內部薪酬拼了老命去壓低應聘者工資。···
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杭州優秀獵頭公司分享：AI技術在企業人才方面的應用讓招聘變的既簡單又高效
2022-12-24
日本軟銀集團引進 AI 技術，用于判斷應屆生求職的自我展示視頻是否合格，以前都由面試官觀看視頻，今后這項工作將基本上由 AI 完成，通過檢測面試者的說話方式和說話內容等自動判斷。這一環節能為軟銀剩下 7 成的甄選時間。“人機大戰”2017 年 3 月，北美著名···
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杭州獵頭公司資深獵頭揭秘：如何讓自己輕松拿到offer？
2022-12-17
掌握這些面試問題的回答技巧，才能分分鐘甩他人幾條街，輕松拿到offer！1.談談你的簡歷（自我介紹）可以根據以下三個步驟去回答問題，而且用不超過3分鐘來闡述。簡單開場：包括基本的教育經歷和一些基本信息，一到兩句就可以了。為什么要進入這個行業：比如說···
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